某手机大厂员工40岁被裁,每月只有88000补贴,第二年减半,废了

自由小乌龙 2024-01-13 11:01:09

40岁失业,即使在大公司也难逃这命运。幸好,这位朋友实力强,即使被裁,公司也得付出高代价,主动签竞业协议,确保他独揽的技术不落入同行手中。

8.8万x12 + 4.4万x12 = 158万。要实力过硬,公司想裁你都得付出重金。被裁,庙小容不下自己这尊大佛!当然,对这位朋友来说或许不算重金,留在公司肯定更多,不然也不至于被裁。

失业了,找新公司就行。套上“竞业协议”就棘手了。问题是,竞业协议是啥呢?

专业解释:竞业限制是雇主在劳动合同、保密协议或竞业限制协议中,与掌握商业秘密和知识产权的员工约定,在劳动合同解除后的一定期限内,不得从事与原公司竞争的工作,也不得自行创业。

简单点说,担心你带着原公司核心技术,单干或去行业对手公司帮助对手,所以给你个有期限的从业限制,以保护原公司商业秘密。

怎么应对竞业协议?

能不签就别签,毕竟是耽误自己前途和职业生涯。一旦签了,就认真履行,别侥幸。否则会面临巨额违约金。

真签了竞业协议,怎么办?网友给了些建议:

1.跨行业:国内物流 =》跨境物流;电商 =》二手电商;手机 =》智能家居

2.凭技术经验,搞副业或测评自媒体。

其实,副业不必等失业再开始。副业像种树,最好十年前,其次是现在。

不是所有人都是技术大牛,失业后能被公司重金送的。大多来得突然,就像最近蔚来裁员,前两天还在否认,突然董事长信,要2500名员工失业。

要时刻为自己下一步做好准备,保持强烈危机意识。

天气变化莫测,注意保暖各位,祝好!

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