选调生是公务员中比较特殊的一种存在，定向选调也是选调生的同一种，是面向固定高校的毕业生进行的招录，一般是集中在九月至次年一月。定向选调考试只有一次机会，错过了应届毕业生身份，就无法参加了，应届生们一定要尝试参加一次。

岗位竞争小

定向选调是面向国内外知名高校的应届毕业生招录，并且对考生的资格要求比较高，这因为意味着参与考试的都是高校中的佼佼者，所以千万你不要掉以轻心。同时选调生也避开了大批社会人员，所以选调生的报考人数相比于国省考会比较少，大大提高了上岸机会。

人才培养

选调生基本都是作为各级党政领导干部后备人选重点培养。选调生最开始是放到基层锻炼，服务期满之后，大部分定向选调生都能返回选调单位，进入省、市、县级以上机关工作。在我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

工资优势

大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。作为“优中选优”的选调生公务员，转正后定级通常比普通公务员更高，一般公务员进入后定级为科员，而选调生则能够直接定为副科级，执行高于普通公务员的副科级工资。

定向选调生与普通公务员相比，具备更快的提拔速度和更广阔的发展空间。应届生们通过选调进入体制内是非常好的机会，下半年要积极备考了。