我们参加城镇职工养老保险，不同法定退休年龄，所对应的计发月数是有所差异的。其实现行的法定退休年龄我们都知道，女性是50周岁和55岁能够办理退休，男性是60周岁能够办理退休，但是不同的法定退休年龄，它对应的个人账户养老金的计发月付是有所差异性的，其中50岁退休的人群对应的计发月数是195个月，但是你到了55岁退休。对应的计发月数就变成了170个月，如果60岁退休对应的计发月数是139个月。
我们很明显看到，不同的退休年龄对应的计发月数是有所不同的，退休年龄越晚，实际上计发月数相对来说也就会更小一些，因为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，到了60岁退休只有139个月，那么计发月数的大小会有一个什么样的影响呢？
我们在计算养老金的过程中，它是由基础养老金待遇和个人养老金待遇，两部分组成，甚至有的人，还能够获得过渡性养老金的待遇，具体来看，假设你的个人账户总额不变的一个前提下，比如说都是按照10万块钱来计算，10万元除以139个月得出的结果是，719元，但是10万元除以170个月得出的结果是，588元。如果再拿10万元除以195个月得出的结果是，512元。
很显然，通过上述数据我们得出结论，计发月数越小，对应的个人养老金待遇肯定会更高，这也就意味着你的退休年龄越晚，计发月数对应的水平也就会更小一些。将来的个人账户养老金就会更多，因为个人账户养老金是我们养老金的重要组成部分之一，所以原则上来讲，自身养老金的待遇水平只会是变得更高，再加上本身如果说你的退休年龄越晚，累计缴费年限会增加，那么个人账户的总额，它也是一样的会增加，这是一个同步上调的关系，所以将来的养老金原则上就会更多一些。
只不过我们绝大多数人，他可能并不会重视个人养老金账户。因为你的累计缴费年限提高，平均缴费指数提高才能够提高自己的个人基础养老金，而个人基础养老金，占有自己养老金总额的绝大部分至少都是在一半以上。所以很多人，往往可能会忽略个人账户养老金的部分，但是我们退休年龄越晚，其实对应的个人账户养老金才是会更高的。将来所能够享受的退休金也是才会更高的，这是毫无疑问的。
所以从2025年开始，我们即将面临延迟退休。延迟退休以后，女性的法定退休年龄从50岁逐步要提高到55岁，也就是计发月数从195个月将会减少到170个月。还有一部分女性从55岁要延迟到58周岁，也就意味着，计发月数从170个月将缩减到152个月。男性的法定退休年龄，从60岁的139个月的计发月数，要延迟到63岁117个月的计发月数。最终只要延迟退休，将来的养老金肯定是会更高的。感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
