#原来00后真的有在整顿职场#

前几天，这样一个词条悄然爬上了热搜榜。

作为社畜本人，自然是要点进去一看究竟。

不看不知道，一看，看得我直呼好家伙......

“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”

这条博文说出了很多人的心声。

大家纷纷点赞评论，亲切称呼00后为“仲裁侠”。

同时也表达了“希望00后抓紧整顿职场风气”的愿望。

其实，描写00后在职场上“大展风采”的博文还有很多。比如：

还有：

让人不由感叹，是我们老了，还是时代变了，现在的小孩太刚了。比起这些截图，新闻报道更加直观。现在很多公司在招聘软件上进行招聘，为了更吸引人，往往会在真实待遇上注入不少水分。很多人刚入时才发现被骗，也就“算了算了”，选择继续忍气吞声。但有些00后不一样。近期，武汉一位00后男生，发现公司在招聘时虚标工资。自觉受到了欺骗，直接当场翻脸。

面对男生的质问，HR一开始还大言不惭，拿“年终奖”和“试用期工资打折”试图挽尊。

但当男生询问，招聘信息中所标注的“13薪”，为何没兑现时，HR开始含糊其辞：“你也没有问我。”

更让人气愤的是，在他重复问HR：

“转正后的工资也没有6千是吗？”也没有得到任何答复。最后男生只能骂了句“骗子”。

一句无奈而又愤怒的“骗子”，说出了多少打工人的心声。说好的工资区间被压价；说好的福利子虚乌有；说好的双休却连续加班好多天......如果去豆瓣职场相关小组逛一逛，总能看到不少网友在职场上遇到各种不公。他们聚集于此，或发表愤怒，或寻求帮助。

让人不禁感叹，打工人真难啊......所以，当看到无良老板在00后身上“吃瘪”时，同作为受欺压的“打工人”会感到万分解气。

“我们00后已经长大了！一定要维护权益！”“00后走好你们这一代的长征路！造福全社会！加油！”“听我说谢谢你，00后，整顿了职场，因为有你。”

所谓“初生牛犊不怕虎”，大抵就是这样。看着他们大声疾呼的同时，“前辈们”心里不禁也会泛起一阵苦涩。

02

社会热搜榜是一个集齐人间百态的地方。你可以在上面看到00后怒怼职场不公的“爽文”行为，也能直面其他职场人遭受不公的辛酸场面。2020年，长沙街头。有五名男子，在光天白日之下进行裸奔。被保安拦下后，才知道这是公司的“惩罚”手段。

“业绩没完成，公司惩罚裸奔。”可是，要知道，“裸奔”是违法的......

显然，这家公司不仅不尊重员工的尊严人格，更是“法盲”一枚。这样的奇葩公司并不少见。前段时间，成都一家美发店因为员工没完成业绩，频繁惩罚员工。用的是什么方式呢？“舔地板”。性质同样恶劣，都是在践踏人的尊严。

无论是裸奔还是舔地板，都不是一个正常公司能做出来的。但凡有点良心，就知道何为“尊重”，更不会用如此方法羞辱他人。这些“体罚”员工的老板，本质上没有把员工当人。在他们眼里，“社畜”可不是打工人的自我调侃，而是生动形象的代称。员工是“牲畜”，他们就是“主人”。给“饭”吃还不感恩戴德？就应该当牛做马，就该被罚。看着00后意气风发怒怼不公，不知道这些“老板”们作何感想？是不屑一顾还是心惊胆战？不过这都不重要。老板们的心情，影响不了00后“整顿”职场的决心。因为他们是敢于“发声”的一群人。很多人把他们的行为归结于“初生牛犊不怕虎”的勇气，和良好家庭环境的托底。其实不然。他们中的很多人，同样面临着巨大的就业压力。据人社部数据显示，今年我国高校毕业生达1076万人，较去年增加167万人，这也是我国高校毕业生规模首次突破1000万人。而智联招聘前几天刚发布的毕业生就业情况却显示，男生签约率22%，而女生只有10%。

再加上大厂裁员频频上热搜，考研考公人数不断增长......“毕业即失业的”的就业困境，似乎一年比一年更加严峻。艰难的就业环境和“00后整顿职场”的热搜似乎有着很强的割裂感。但这恰恰证明了这批“00后”后，敢于争取自身权益的巨大决心。不管是家庭支持还是个人实力给他们的底气，这样的职场新人00后终究是少数。大多数职场人面对不公与压迫，很难做出反抗。

但是，请允许有“少数”的存在。

03

“还是00后硬气，背着房贷车贷的90后可不敢。”

房贷、车贷......是成年人头顶上心照不宣的两座大山。好想辞职，但是不行。只能咬牙忍着。

尽管现实如此，但是，请允许有“少数”的存在。这些“少数者”不单单指00后，还可以指代任何一代职场人。有人说：“00后现在这么横，是因为家庭环境好，而且还年轻，没有遭受生活地毒打，等到中年肯定不敢这个样子。曾经的90后也是被称作有个性的一代，现在年近三十，还不是忍气吞声。事实上，并不是所有的90后都被抚平了棱角，也不是所有的00后都敢于抗争。我们大部分人也都知道，年轻是在职场上快意恩仇的最大本钱。所谓的“00后”整顿职场，其实是一种期许的符号。泛指的是这一类在职场里争取合法权益的人。或者说，被寄予期望，“改变世界”的人。

不知道大家记不记得之前轰动一时的“腾讯应届生因加班问题怒怼管理层”的事情。

“我只是心痛，替你的家人心痛，也为你自己心痛。”“用健康的躯体，用一个又一个20多小时的高强度加班换来一个所谓的业务突破奖，一个玻璃制的奖杯，一份几千块钱的激励奖金，到底值不值得。”

在微博发起的一个投票中，有将近95%的人认可他的做法。却有近60%的人表示，不会主动向上反映加班过多。

沉默的，总是大多数。而大声高呼的人，不可否认，已经是“勇敢”的代名词。

总有人感叹，年轻时想要改变世界，但最后总会被世界改变。改变不了世界就必须适应世界吗？这并不是完全对立的选择题。

马克思用唯物论告诉我们，事物都是绝对运动和相对静止的统一。世界万物都是运动的，不是一成不变的。很多事情看似一成不变，实际上它也是不同的人群由少数到多数进行争斗而产生的。如果抱着“我们只能适应世界”的心理，那可能就会完全麻木，连心痛和愤怒都不会有了。

改变总是要一点一点来的。“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”蝴蝶效应，大致如此。

我们希望：

八小时工作，八小时休息，剩下八小时留给我们自己。没有什么工作，值得我们用命去拼。

如果你的身体发出了警告，那我建议借用网友们模仿鲁迅口吻，说出的一段话：“我想大抵是南风天回潮，空气变得异常湿润，墙壁上挂着水珠，不干了。我想我应该也是，和这墙一样，我也不干了！”