大家好，我是周亦见。

这篇文章，是粉丝朋友的一个付费咨询。

对方同意发出来，希望能帮到更多的人。

问题：

老师您好，想和您聊聊我的一些观察和理解。

最近发现了一个真相。

在基层工作的干部，他们身上普遍带着一股江湖气息，做起事来雷厉风行，效率特别高。

相对来看，那些在机关里工作的干部，给人的感觉就更加文雅，做事按部就班。

看起来，这好像是2种发展方向。

我亲戚，也就是县局的副局长，他就特别欣赏那些处事圆滑的基层干部，总觉得我这方面欠缺了点。

而我的直接领导，机关处长，他就比较看重我踏实努力的工作态度。

这事让我挺纠结的，不知道自己应该朝着哪个方向发展比较好？

我也在想，同样级别下，是不是我们这些机关干部，就真的比基层干部能力差呢？

希望老师能给我一些建议。

非常感谢！

回答：

这样跟你说吧。

评判一个干部的能力，离不开他们的工作性质以及所处的具体环境。

基层干部的职责多聚焦于微观层面的执行，他们经常需要应对各种琐碎且复杂的事务，并与各式各样的人进行交涉，处理一系列繁复的关系和问题。

这些干部，通常善于利用身边的资源和策略，如人际关系、技巧和社交活动，以巧妙地方式解决遇到的难题。

对于那些棘手的问题或人物，他们有时需要展现出决断，甚至采取一些特殊措施。

相对而言，机关干部的角色，则更倾向于宏观的策略指导和政策制定。

他们的工作环境不要求过多的外部接触，而是更注重深入研究、了解法律规章以及理论研究。

因此，这些干部常常给人一种更加文雅、学术的感觉，有的人甚至显得有些孤傲。

我们评价一个人时，最好别用过于简化的二分法判断。

这个社会，不是非黑即白，事实上，灰色非常常见。

这两种干部的风格，都是所处环境自然选择和竞争的结果。

真正出色的领导，不仅懂得如何应对复杂的人际关系，同时也保持着学者的风范和儒雅。

《资政通鉴》中对曹操这样评价：“治世之能臣，乱世之奸雄”

就是这个道理，同一个人在不同环境下，可能展现出的不同面貌。

所以，我的建议是，你的选择，应该根据自身和环境的实际情况，而不是盲目模仿。

一个真正成熟的人，会根据环境的变化灵活地调整自己的处世方式，既要精通业务，也要擅长处理人际关系，既要坚守原则，也要了解世俗的法则。

这可不是什么“圆滑”，而是一种“圆融”的人生智慧。

“圆融”什么意思？

这其实是一个佛教用语，最早出现在天台宗创始人慧思所著的《大乘止观》。

所谓的圆满融通，就是能与环境交互融摄，毫无矛盾、冲突。

“圆融”不是世故，不是随波逐流，而是一种人生境界。

它代表的，是一种宽厚与融通，就像大智若愚的态度，总是与人为善，对世事有着清晰而深刻的洞察。

当然了，要达到这种圆融，其实并不容易。

这需要极高的素质。

心态要平和，心地要善良。

当然，还有包容。

能够接受环境，包容他人的弱点，原谅他人的过失，这并不是每个人都能轻易做到的。

这需要的不仅仅是智慧，更是一种胸怀和境界。

所以，当你听到“圆融”时，不要误以为它只是简单的圆滑，它其实非常崇高。

祝你早日达到这个境界。