一个网友发帖称自己想内推进字节跳动，应聘的是行政岗，但被挑剔了，因为要求特别漂亮。

这个帖子里的楼主是个普通的打工人，想要进大厂做行政之类的岗位，于是就问了一个可以内推进字节的人，他说字节的行政虽然都是外包，但是能够入职进去的都非常非常漂亮，

一听到这话，楼主都懵了，对方连用了几个非常，让人觉得都美到了神仙的程度。于是就问对方，行政岗是否要公关，对方说不需要，只是因为大厂所以要求十分漂亮，而且接下来的言论更是让楼主难以接受，因为漂亮说明公司的实力强。潜台词就是，楼主不够漂亮，匹配不了这样的大厂。

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这番言论给楼主震惊了，开始怀疑人生，而且觉得这是奇葩怪异要求，于是发帖想问问字节的伙伴，贵司真的是这样吗？字节真的这种要求？

有网友直接回复了楼主：当然啊，公司形象，一看就不廉价，跟筛学历一样道理。

而帖子下面点赞最高的是这一条：“当专业技能不高，岗位竞争激烈时，相貌就会变成筛选条件。” 毕竟颜值是需要买单的，而字节不差钱，买得起这个单。

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网友们都劝楼主不必生气，因为这是必然的，也不必揪着说人家招聘要求上写没写。其实有没有这要求不需要看写没写，何况肯定不会写出来，直接看他们这些岗位招聘的人是什么样就行了，你去观察一下，真的是个顶个漂亮，不止行政，就连HR、物业、保安，全都一样，男帅女靓。

不过也不必过分放大漂亮这个关键词，大公司的行政都差不多，筛选的时候就把好看且能力可以的留下了。

还有个经济学现象，美女都往最能赚钱的行业或企业集中~你会发现房地产热的时候售楼部的好看，互联网热的时候大公司行政好看，短视频火了大家都去做直播了。

这确实说明了一点，公司实力和公司里女生的颜值呈正相关，而且这是一个非常明显的特征。

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有大厂的员工就提问了：那为什么爱奇艺公司里女生质量都这么高？啊这也太损了吧，爱奇艺再落魄也是百度的，再落魄的百度也是互联网头部大厂，这怎么着都是大厂呀。

漂亮的经常可以说是能拿出手的几个，但是那是业务员没有的情况下吧。主要不漂亮的，都在幕后而且都说了是行政是外包公司找来的，那肯定说的是外包公司啊

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既然颜值也是公司实力的一部分，那哪家大厂的实力更强呢？于是有网友拿不同大厂之间的颜值比了起来，尤其点到了腾讯，认为腾讯的行政比字节好看。网友表示自己去了趟腾讯总部，看见那里的行政身材高挑，着装都很漂亮，而且男的行政也很帅。

有不少网友赞同，认为腾讯北京总部的行政很养眼，记得之前春天的工服是灰色西装或者灰色裙子，特别有气质。刚去过深圳滨海大厦，现在男生是浅蓝色工作正装，女生是白色正装，看到都是眼前一亮。

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咱们来看看字节跳动的员工怎么说的？

字节跳动员工A：我们工区的就是，特别特别特别漂亮，从入职就一直觉得她好漂亮。就是总冷着脸，公益活动的时候玩手机不理人还翻白眼，我这么喜欢那个美女行政，结果人家态度真的很臭屁。

字节跳动员工B：前台其实一般都是普通人画个妆罢了，hrbp会更有气质一些。现在美女都去直播、医美行业了，前台工资低，招不到什么美女。

字节跳动员工C：关注人家行政好不好看真无聊，不像我，只关注人家食堂好不好吃。

还有不少人觉得这是在高级黑字节跳动，毕竟大部分在大厂上班的人，薪资都不低，工作环境也不差，里面的人都收拾得干净清爽，难看不到哪儿去，尤其是前台、行政、HR这类大部分时间跟人打交道的岗位，形象自然要好一些。

颜值是优势，但不能单打。只有颜值，没有叠加的技能跟价值，竞争力也上不去，人家或许是要求好看，但肯定不是只要求好看的。

你们怎么看？欢迎评论区留言。