在我刚踏入工作岗位时，我被分配到一个不大的县级机关工作。

那时我心里还装着一句简单的信念：“只要足够努力，就没有攀不上的高峰。”

那时的我，对自己充满了天真的信心。

在那里，我结识了同事张宇，他是我在这个新环境中认识的第一个朋友。

张宇出身于所谓的“寒门”，这是他在跟我聊天时不经意间透露给我的。

他的父母都是普通的工人，家里并不富有，是他一步一个脚印，凭借自己的努力考上大学，最终闯入了这个体制内的工作岗位。

我记得当他讲述自己的故事时，眼神中既有自豪，也夹杂着一丝不易察觉的自卑。

起初，我对张宇充满了敬意。在我看来，他的故事是那种励志剧中才会出现的情节，是关于坚持和不懈努力的美好叙述。

然而，慢慢的我开始意识到，那些在电视剧里被美化的励志故事，在现实中可能并不那么容易实现。

尤其是对于像张宇这样的寒门子弟来说，他们面临的挑战远比我想象的要复杂得多。

有一次，单位里有个重要项目需要选出负责人，这对于任何一个职场新人来说都是难得的机遇。

我激动地鼓励张宇去争取，认为这是一个展示自己能力和才华的绝佳机会。

然而，张宇的反应出乎我的意料，他只是苦笑着摇了摇头，说：“我没有背景，没有人脉，在这场竞争中根本没有胜出的可能。”

那一刻，我突然意识到，原来在这个体制内的世界里，单纯的努力和才华并不总是能够保证成功。

张宇的话像一盆冷水浇在了我热腾腾的心头，让我开始重新审视这个体制内的成长路径。

不久后的一次年度业绩评比，我和张宇的表现都很不错，但最终的结果却大相径庭。

尽管我们的工作成绩相差无几，张宇却因为没有“背景”与我相差甚远。

这件事在单位里引起了不小的讨论，有人私下里告诉我，是因为张宇背景。

这让我深刻地感受到，所谓的“寒门劣势”，不仅仅是物质上的不足，更是在这个复杂的人际网络中，缺乏那些能够为他们铺路的引路人。

后来，我看到张宇越来越沉默，他的眼神中逐渐失去了曾经的那份光彩。

他开始怀疑自己的努力是否真的有价值，是否真的能够改变自己的命运。

我能感觉到他的无力和挫败，这让我非常心痛。

我开始思考，对于这些寒门出身的人来说，最大的劣势可能并不是物质上的缺乏，而是在成长的道路上缺少那些能够指引我们前行的灯塔。

如果我们能够在早期就遇到那些愿意为我们搭桥的人，或许我们的人生轨迹会完全不同。

但现实是残酷的，我们不能指望总会有人为我们铺路。

在这个认识的基础上，我们意识到，既然没有人为我们搭桥，那么我们就自己来做这个引路人。

我们开始主动学习，拓宽自己的人脉网络，尝试用我们的努力去创造那些看似遥不可及的机会。

这个过程并不容易。但我们相信，只要我们保持乐观积极的心态，勇敢地面对困难，总有一天，我们能够在这个复杂的体制内找到属于自己的一席之地。

我们不再是那些等待机会降临的寒门子弟，而是变成了那些能够为自己创造机会的勇士。

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