很多人都明白尊师重教的道理，大家也都听说过教师是太阳底下最光辉的职业，国家在提高教师工资待遇和社会地位方面，更是做了大量的艰苦努力，使得一线教师们得到了看得见摸得着的实惠，无论是教师的工作环境还是教师的生活条件和质量，都得到了极大提高与改善，在择业和就业竞争日益激烈的今天，可以看出教师依然是很多人就业的首选，特别是从每年各地招教参考的规模来看，教师已经成为了很多年轻人比较看好的职业，当然，这里面并不排除教师职业本身的吸引力，不管是教师编制还是每年的寒暑假，人们侧重于职业的价值感，追求更高的价值回报，以提升自己的职业成就感幸福感，这是完全可以理解的。

而很长一段时间以来，总会有与教师社会地位不协调的一些声音，就像题主所说的那样，有人呼吁取消教师事业编制，取消教师寒暑假，这些人是怎么想的？其实，这种话题由来已久，原因也相对复杂，总有这样一些人只要看到谈论教师工作的话题，就会用带有某些偏见的观点挑起节奏，觉得老师们的待遇过高，呼吁要么取消要么降低，往往就拿教师编制大做文章，就像教师就不应该有编制似的，特别是一些因为自己孩子上学问题，对老师对学校有看法的家长，更是小题大做借题发挥，把老师们的教学工作说得一无是处，每到寒暑假时，又开始用教师的带薪休假当话题，而完全忽略了自己根本就不懂教师和教学，更不懂教育的内涵。

其实，在很多人眼中的教师编制和寒暑假，不一定就是有些人想象的那种样子或状态。一方面，就拿教师编制来讲，虽说在很多地方的平均工资水平当中，教师的总体工资水平并不算低，甚至还能称得上是相对较高的水平，但老师们都清楚，这也只是那些评上高级职称的中老年教师。大部分年轻教师也就是每月三千左右的样子，扣除五险一金之类的，差不多就剩两千六七，说实话，仅仅凭这每月三千左右的工资水平，是不可能吸引年轻人从教的，这种情况下如果在没有稳定的编制来保障，可以试想一下，又能有多少人愿意去当老师呢；另一方面，寒暑假期间的教师并不是真正的白拿工资不干活的，基本上都会有学校安排的培训、值班以及新学期的前期工作。

很多老教师认为，有些人对学校工作有看法，这并不意味着代表全部，大多数家长对老师们的教育教学工作还是挺支持的，怼学校怼老师的毕竟是少数，当然，这与学校本身的职能是有很大关系的，同时，就教师群体本身来说，也需要反思和自省，虽说大多数老师都是非常敬业，都会遵守教师职业规范，但是，我们也不可否认，也确实存在一少部分老师，没有守住自己的底线，有向学生及及家长推销教辅的，有触红线办辅导班误导学生的，也有体罚学生出问题的，等等这些问题都直接或间接地影响着教师的整体社会形象，从而也招来了某些不理想的声音，从这方面的角度来讲，这里面既包括社会的义务，也更有教师自身的责任。