元月4日，南京中电某所发了一份通知，暂停杨某岗位工作，理由是杨某个人行为不当，造成不良影响，暂停其岗位工作，配合后续调查。

个人行为不当，含糊其辞，有点吸引眼球。抵不住好奇心，搜一下，终于找到了原因——杨某在社交平台上晒了自己的收入，让不少人艳羡。

临近年底了，各家单位开始发年终奖了，社交媒体上就有位杨公子晒自己的年终奖：

年终奖26万，而且是税后！全年总收入74万，住房补贴+公积金全年22万。 一年收入多少，96万啊！

百万年薪啊！网友们不淡定了……

这是什么岗位？干了多长时间？

从晒出的图上“领导诚不欺我”，说明是入职不到一年，从图上社交媒体Soul看，就是一个年轻人，一位刚入职的年轻人，年收入百万啊！有人扒出，杨公子就职中电某所发展部。发展部，干什么的，大家知道，行政岗。

为了证明自己年收入近百万，杨公子霸气贴出收支明细。这下拔出萝卜带出泥，眼尖的网友发现这位发展部的杨公子上班倒是很轻松的，可以去逛南京城墙，可以去商超购物，可以去加油站加油……总之，日子过得还是比较惬意的。

瞧瞧人家这日子，舒坦啊！同年入职的年轻人收入多少？

在知乎上，有位叫“学长聊就业求职”的，曝出中电该所收入情况：据说这个单位在天津待遇一般，硕士12-13万，博士是一人一薪。

当然，这些说的是薪水，没有包括年终奖和房补+公积金，按照杨公子曝出的收入算一下，硕士博士们应该在40万上下。

我的个乖乖，人家硕士博士都是研发岗啊！钱多钱少你杨公子拿了就算了，也是单位按照规定给你的，你怎么这么糊涂，晒出来呢？你知道你晒的是什么吗？你是把领导放在火上烤啊！这下就把我所的行政岗和研发岗的收入差距晒出来了，这不是拉仇恨吗？把我所的行政人员工作作风情况都晒出来了，这不是给有关部门递送黑材料吗？说你行为不当，停职接受调查算轻的！

怎么行政岗比研发岗年收入还高呢？

这就要从中电某所发展部这个部门说起了，业务发展需要，要找资源，资源对单位来说也是新的利润增长点，于是就安排关系户的子弟进入某所，这些子弟毕竟不是新招的硕士博士，可以去搞研究，怎么办？就安排在发展部，搞搞行政服务，主要还是维持发展需要的资源。就像银行，几个亿的资金，我凭什么给你家银行存？我有子弟在你家工作，那就哪儿都可以存，还是存你家最好了。

所以，硕士博士们，不要眼红人家行政岗的年轻人收入比你高，你有资源，一样可以给你高收入。

最后结语

该怎么说这件事呢？学霸们去搞科研，靠自己的劳动挣钱；行政岗的人去找资源，靠资源来挣钱。你说是分配不公也好，说是其实啥也好，大家都是在为单位做事，科研为单位增加利润，资源也为单位增加利润，你们他们单位都需要，不同的岗位都是在为单位做贡献，单位不养闲人。

当然，杨公子晒收入的做法是幼稚的，其不当行为带来了负面影响，当然要停职接受调查，查清后要作出严肃的处理。

这件事，你怎么看，欢迎留言讨论。