劣币驱逐良币是一个经济学术语，指在金本位背景下，质量好、含金量高的良币被质量差、含金量低的劣币取代的现象。后来这一术语被广泛应用，在管理学中也经常提到这一术语，指优秀的人才在组织内部遭受打压或排挤，要么被迫离开组织，要么在组织内无法施展抱负。 2019年11月清华学子马翔宇放弃高薪，被苏州工业园区以人才方式引进。一个顶着学霸和人才光环的马翔宇在完成一个年度的考核后，竟在2021年和2022年连续二个年度考核均被确定为“基本称职”。这个结局实在太令人费解。 起因就是马翔宇同志不与某些人同流合污。2021年6月7日，园区商务局黄处长逼迫马翔宇在有问题的采购项目上替别人签字，这一无理要求被他直接拒绝。从此，他的噩梦开始了。他陷入被孤立、被打击、被监视、被恫吓，甚至遭受人身安全威胁和自由限制。他们之所以这么做，就是要逼迫马翔宇离开。没想到，他们这次是撞到枪口上了。面对威胁，马翔宇逃避、退缩，没有像很多人一样，选择惹不起躲得起远走高飞，而是选择了战斗。马翔宇也因此付出了沉重的代价。 马翔宇的悲剧很令人警醒。曾几何时，谭嗣同那句“我以我血荐轩辕”引无数人警醒，没想到新时代的中国苏州依然会发生惊人相似的一幕。