体制内有多好，看看每年的考公考编，那是千军万马过独木桥，那么多考生，都跑去考公考编，那么多父母，孩子考公考编上岸了，那么地兴奋。 但它纵有千般好，还是有它不好的几点: 1.薪酬是国家定的，不是你可以讨价还价的。私企可以和老板谈薪酬，价格不合适可以不干，加班加点还可以要求老板加工资。体制内虽然工资在每个时期有上涨，但基本是固定的，工作需要加班时，对不起，没有加班费。 2.要达到法定年龄才可以退休。男干部60岁，女干部55岁，才达到法定退休年龄。虽然工作满三十年可以提前退休，但要申请，要经过同意才可以。私企就不用了，如果家里条件好，或者有其他事情需要帮忙，就可以提前不干了，说走就走，社保自己交也没问题，确实自由很多的，当然可能退休金会比体制内少很多。 3.体制内的人员，遇到作风问题，如果比较严重，可能会被开除，在这个时候，即使你想辞职都没有可能，事情没有处理之前也不允许辞职。如果遇到体制外的女人，很多还以此威逼利诱，境地会更加差，真是左右为难，无法选择。而在私企，遇到这样的问题，老板最多批评教育，不一定会开除，开除了也不怕，凭自己的工作经验，再找一家公司也可以重新开始。我并非推崇乱搞作风问题，只是就事论事。