教育大计，教师为本；师资建设，青年为基。湘潭市一中始终秉持“铸就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍”之核心理念，尤为注重教师队伍的整体提升，特别是对年轻教师的悉心培养与引导。

新学期初，学校通过举办一系列丰富多彩的活动，旨在大力弘扬教育家精神，培育出一批批有责任、有担当、有情怀的优秀青年教师，为学校的持续高质量发展注入强劲动力。

一、铸高尚师德师风，树良好教育形象

师德师风是教师的职业道德和行为规范，加强师德师风教育，提高教师的职业道德水平一直是我校教师队伍建设的重中之重。

8月28日新学期全体教职工大会，教学副校长王亮就落实《教育部办公厅关于基础教育“规范管理年”行动的通知》相关文件精神，推动潭中教育教学朝着更加规范化的方向迈进做了专题讲话。

学校纪委书记谷清华带领全体教师学习了《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》的相关内容和精神，并要求全体教师深刻认识到师德师风的重要性，坚决不越红线，杜绝乱收费，以高尚的师德师风引领学生成长，成为学生心灵的灯塔和人生的导师。

二、精进业务能力，共筑教育新篇章

为助力青年教师快速成长，适应新高考、新教材的要求，9月2日下午在办公楼五楼会议室举办了新学期首期新进教师业务培训会。教学副校长王亮从新教师常见的问题与困惑出发，就新老师应该规避的问题以及我校教学常规的基本要求，新教师在备课、上课、作业批改、教研活动等方面应该注意的方面做了专门的培训。

此外，学校党委书记刘美红亦向新进教师寄予了厚望，要求青年教师珍惜百廿潭中这个优秀的平台，发挥青年教师的优势，积极上进，努力钻研，不断提升自己的教学能力，把握快速成长的机会。

三、休假不休学，深耕高考真题研究

高考真题是命题专家集体智慧的结晶，通过研究真题，教师可以洞悉学科考查的本质和命题方向，为教学提供有力支持。为确保每位教师能够准确把握高考动向，深入理解考试要求、难度、题型以及命题趋势，我校积极推行“教师作业”制度，每年暑假组织全体文化科教师习作全国各地高考试题，提升专业素养，积累教学经验。

9月6日教研室组织对全体文化课教师暑期高考试卷完成情况的全面检查。本次检查覆盖了全校所有高考科目的任课教师，教师参与率100%，其中有72名老师超额完成学校规定任务量，充分体现了全校教师对高考研究的高度重视。

四、以考促教，强化教师专业技能

为了进一步提升教师队伍的专业素养，优化教师知识结构，9月7日上午举行了全校青年教师的业务考试。本次考试面向全校40岁以下的一线学科教师，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科，共有52名老师参考。

考场外，教师们认真复习学科知识，积极钻研全国和地方高考真题，力求在考试中展现出最佳状态。考场内，教师们或奋笔疾书，或沉思冥想，展现出了良好的职业素养和精神风貌。

此次教师业务考试的举行，不仅是对教师们专业能力的肯定与鼓励，更是对我校教育事业蓬勃发展的美好期许。

五、研教结合，共创教学新辉煌

为扎实开展新学期教研活动，增强学校教研氛围，实现人人都教研、处处皆教研、时时在教研，教中研，研中教，研教中的氛围，新学期继续强化“一课一研”活动，进行贴近教学实际的务实教研。

8月28日下午，在办公楼三楼会议室举行了新学期第一次教研组长会议，会上教学副校长王亮就新学期教研教学工作提出了具体的要求，并就加强对年轻教师的培养、加强对教育教学的研究、落实“四新”高考、完善创新人才的培养及加强教学常规工作的落实做了具体的安排。

繁花育硕果，劲风助远帆。回顾过去一学期，我校教师在各类评选及教学竞赛中取得了优异成绩：胡勇老师在教育部精品课程遴选中荣获优秀等第；吴晴老师荣获湖南省教学能手称号；殷祖维老师在湘潭市青年教师教学大赛中荣获一等奖；王留风、贺冰等老师也在市级实验说课活动与实验技能竞赛中荣获佳绩……这些荣誉与成就不仅是对我校教师辛勤付出的最好回报与肯定，更是激励我们继续前行、不断超越的动力源泉。在接下来的日子里，我们将开展师徒结对活动、以赛促长等活动，不断完善教师教研展能机制，助力教师队伍专业成长。

我们坚信：只要我们不忘初心、牢记使命、勇于担当、积极作为就一定能够书写出潭中更加辉煌灿烂的篇章！