上一篇讲了2024四川公务员遴选面试的考情，接下来继续谈谈考场情况和面试话题。
01考场前沿1.遴选面试流程解读
候考期间，考生根据签号依次面试。一般有3种抽签形式：
第一种是按照岗位抽签，同一岗位依次进入考场，如成都地区；
第二种是候考室全体考生打乱抽签，依据抽签序号依次进场；
第三种抽签形式为每位考生处于待抽签状态，考生不知道自己是第几个面试，考场始终只抽下一位，考生入场顺序存在随机性。
（面试倒计时3分钟提醒）
面试开始后，主考官会向每一个考生宣读遍“引导语”，考场有题本、有纸、笔，考生不得在题本上勾画，可在草稿纸上书写。题本一般是一张纸题，题本反扣在桌子上（也有平摊），考官说“开始”后才能看题。在答题剩三分钟时工作人员会予以提醒。
2.遴选面试考官来源
地市级别的遴选由市（州）委组织部统一严格按照有关规定组织实施。考官来源于组织部和公务员局管理的“考官库”，实行异地监考，很少出现本地本部门考官监考本地考生的情况。但是非全市统一组织的遴选考试另当别论。
（遴选面试考生答题现场）
省直级别的遴选，用人单位会直接派人参与涉及本部门岗位的面试。以某省省委组织部遴选考试为例，所有的考官全部是该单位处级以上领导，主考官是一位副厅级别的领导。这样的考官构成，都是最了解本部门或本地区需求的人，他们知道选拔什么样的人才能最适合招考岗位，也就决定了这场面试的“专业性”。
02历年试题1.遴选面试题型梳理
遴选面试中，涉及的题型主要有综合分析题、计划组织题、人际关系题、事务处理题、人岗匹配题、情景模拟题、应急应变题等。从表中不难看出，综合分析题的考频最高，甚至有的地区两道题都为综合分析题，并且在题型设置的灵活性上也大做文章，以演讲、多选、填空等创新形式的占比明显提升。
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2. 遴选面试话题汇总
就面试话题而言，遴选面试话题有以下特点：
一是涵盖领域广泛。包括了政治、经济、社会、文化、生态等多个领域。例如“产业结构”涉及经济领域，“农民信访”涉及社会问题；
二是关注工作与干部素养如“工作能力”“工作加班”“干部品质”“斗争精神”等；
三是有一定的政策导向，像“城市改造”“城乡发展”等话题反映了政策层面的关注点。
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