一、职业年金的缴纳与待遇

对于机关事业单位的职工而言，职业年金是一项重要的补充养老保险制度。这一制度由个人和单位分别缴纳，共同构建个人账户的余额。当职工达到国家规定的退休年龄时，可以按照个人账户余额和一定的计发月数来计算退休待遇。这一制度的设计初衷在于为职工提供更加稳健和可持续的养老保障。

二、职业年金的领取时间与方式

1. 领取时间：职业年金的领取时间并非固定为139个月，而是取决于个人账户余额和收益率。具体来说，当个人账户的余额累积到一定程度，且职工达到国家规定的退休年龄时，即可开始领取职业年金。

2. 领取方式：

（1）按月领取：这是一种较为常见的领取方式。职工在退休后，可以按照约定的时间，每月领取一定数额的职业年金，作为其退休后的经济来源。

（2）一次性提取用于购买商业养老保险产品：这是一种更为灵活的领取方式。职工可以选择将职业年金的个人账户余额一次性提取出来，用于购买商业养老保险产品，以获得更加稳定和长期的养老保障。这种方式需要职工自行选择合适的商业养老保险产品，并按照约定领取相应的待遇。

（3）一次性领取：虽然这种方式相对较少，但在一些特殊情况下，如职工因特殊原因需要提前退休或一次性结算等情况，也可能选择一次性领取职业年金。

三、商业养老保险的选择与优势

对于许多机关事业单位的职工来说，选择购买商业养老保险是一个明智的选择。这不仅可以为他们的退休生活提供更加稳定和可靠的保障，还可以通过比较不同产品的特点和收益，选择最适合自己的保险方案。商业养老保险通常具有灵活的领取方式和较高的收益，可以为职工提供更加全面和多样化的养老保障。

四、职业年金的发放规定与流程

1. 在职工办理退休手续时，所在单位会向相关部门提交职业年金的领取申请。这一申请需要包括职工的个人缴费情况、工作年限、退休条件等信息。

2. 相关部门在收到申请后，会对申请进行审核。这一审核过程包括核实职工的缴费情况、工作年限、退休条件等，以确保其符合领取职业年金的条件。

3. 审核通过后，相关部门会按照规定计算职业年金的领取金额和方式，并将其发放到职工的指定账户或保险公司的账户中。

五、注意事项与建议

需要注意的是，职业年金的具体领取方式和规定可能因地区、单位等因素而有所不同。因此，建议职工在退休前咨询所在单位的人事部门或相关社保机构，以获取更准确和详细的信息。此外，职工还应该了解自己的职业年金个人账户余额和计发月数等信息，以便更好地规划自己的退休生活和经济来源。

职业年金作为机关事业单位的一项重要补充养老保险制度，为职工提供了更加稳健和可持续的养老保障。通过了解职业年金的缴纳、待遇、领取时间和方式等信息，职工可以更好地规划自己的退休生活和经济来源，实现更加安心和舒适的晚年生活。​​