“上班打卡，本来是规范员工行为的一把尺子，然而在京东，它却演变成了一条不为人知的产业链。”
“什么？京东内部竟有代打卡产业？这背后隐藏着怎样的问题呢？”
京东员工叫人代打卡对企业来说，上班打卡是确保员工准时到岗、防止早退或迟到的重要手段。
然而，这一制度在京东却遭遇了前所未有的挑战。
近日，有媒体报道，京东内部居然出现了长期有人代打卡的事情。
有好多员工居然不去上班，却在公司领薪水。
有人掏15元，别人就可以替他打卡一次。
一个人每天可以替别人打卡20次，这样下来，一天就可以赚300元，一月9000元，比好多人累死累活的打工收入高多了，这工作也太轻松了。
难怪替人打卡在京东形成了产业链，如此轻松高收入的事情，不干才是傻啊。
只要有需求，就会有商机，会有人挖空心思的去赚这份钱。
有些员工迅速抓住了这个商机，专门替他人打卡。
让我们来算一笔账，京东员工每月需要代打卡的员工有1.4万人，请注意，是1.4万人，这样下来，一月代打卡费高达几十万元，收入可观啊！
代打卡操作方式京东有些员工私下里感叹：打卡的生意，真是让人既惊讶又无奈。
有些员工说：这不仅是员工的问题，更是管理层需要反思的地方。
有知情人士透露，代打卡的人，有的在办公室电脑上打卡，有的去被打卡人工位上打卡，钻公司管理漏洞的空子。
更有甚者，有的实习生，不来公司，居然通过别人代打卡，投机取巧，两个月领取了1.5万元薪酬，真的是不劳而获啊。
京东老大刘强东得知此事后，十分气愤。
刘强东将加强管理2018年的时候，刘强东说：京东永远不会开除任何一个兄弟。
2022年，2023年，他依然表示，京东的发展离不开每一个兄弟的努力，希望每一个兄弟都不要躺平。
看得出来，刘强东把员工都当成了兄弟来对待，而他的兄弟却把他当成了提款机，糊弄他。
对于代打卡事件，刘强东觉得这是一种病，一种懒散病，得治！
刘强东说：业绩不佳、不拼搏奋斗的员工，都不是我的兄弟。你是路人，不好好工作的人将会被淘汰出局，因为你影响到了拼搏的人的利益。
这些不思进取，通过代打卡领取薪酬的人，或许将面临着裁员。
不得不说，京东在管理上确实存在漏洞。
员工代打卡行为的盛行，影响了公司的高效运转，也损害了企业的形象。
企业内部管理的漏洞，制度建设很重要。
员工的诚信和自律同样重要。
网友热议有网友说：当一个公司开始抓考勤的时候，这个公司开始走下坡路了，估计很快会裁员。
有网友说：企业不是慈善机构，没有严格的管理制度。员工会不求上进，套取工资，企业将会被淘汰，员工将会失业。
有网友说：东哥没错，东哥把员工当兄弟来对待，他的兄弟却让别人来代打卡，糊弄东哥，你不仁，就别怪他不义。
有网友说：东哥拿员工当兄弟，员工拿东哥当傻子。
有网友说：这是东哥裁员的一个借口罢了，谁知道这些数据是不是真实的？
写在最后“千里之堤，毁于蚁穴。”
京东代打卡问题如果不加以重视，最终可能导致严重的后果。
京东不是兄弟不兄弟的问题，如果不加整顿和改革，或许将会被市场淘汰出局。
对此，你怎么看？评论区留言讨论。
