在2024年7月31日，国务院学位委员会办公室重磅发布了《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》。此次公示的信息中，新增博士学位授权点有831个，硕士学位授权点更是达到了1924个。其中新增一级学科博士点480个，专业学位博士点351个，一级学科硕士点358个，专业学位硕士点1566个。
不少教育领域人士将此看作是2025年研究生领域的一个新契机，甚至有声音认为研究生会扩招，是重大利好。但从以下几个层面来看，或许实际情况并非那么简单直接。
首先，从扩招逻辑层面而言，学位授权点的增加与扩招并不能完全划等号。所谓扩招是在规模上有显著的、较大程度的提升。而不能仅仅因为新增了这些学位点就认定必然扩招。
可能性不大的原因有以下几点：
其一，当前处于新增博士硕士学位授权审核以及专家核查公示阶段，距离切实反映到2025年这一级研究生招生的实际情况，还存在一定的时间差和流程要走。
其二，在新增的硕博点中，有超过一半以上的学校基本不太可能在当年就开启招生，通常会延后一到两年甚至更久，待各种条件完备成熟才会启动招生计划。
其三，各学校研究生的招生规模是由主管教育部门进行招生指标的下达，和新增硕士点数量的多少并无直接的必然联系。学校只是依据下达的总指标，再去对各个硕士点的招生计划进行调配。就新增硕士点的招生常态来看，人文社科类的一般在第一年招生大概也就10人上下，理工科的情况会稍好一些。不能单纯地以“新增一个硕士点招30人，然后新增了1924个硕士点，就预计2025年会增加几万研究生招生规模”这样的思路来计算，这是很不科学的一种算法。
其次，从专硕点的发展来看，此次新增的1924个硕士点当中有高达1566个是专硕点，充分显示出专硕时代已然呈爆发式增长态势。进一步观察数据和院校分布会发现，在专硕增加数量较多的院校里，985高校相对较少，211高校占据一部分，而大多数是普通的双非学校。
这反映了以下状况：一方面，经过2000年高校合并潮之后这二十多年的发展历程，很多高校的一些学科已经具备了培养专业型硕士的条件，但在培养具有扎实理论基础的学术型硕士的水平方面还难以达到。另一方面，伴随本科扩招之后，社会对于学历的要求从本科生层面上升到了研究生层面，培养更多的专业型研究生，既契合了社会发展的需求，又在一定程度上缓解了就业压力。对比一下新增专硕点较多的双非院校和985院校的部分数据，能看出差距明显。
最后，从长远影响来看，新增硕博点数量过大必然会带来学历的一定贬值。从长远的社会发展角度而言，这或许算是一种进步，但对于广大家庭来说，却不一定就是利好消息。以前本科毕业往往能够较为顺利地找到一份工作，而现在本科毕业后找工作的难度无疑将会大大增加。普通学校毕业的研究生数量持续增多。名校的本科生一般不会选择逆向考研，他们大多宁可选择二战。但对于那些成绩处于中等水平、本科学校也一般的同学来说，他们既看到了升学的希望，同时也感受到了竞争的压力。以前只有成绩特别优异的才能考上研究生，现在几乎只要是个本科生，都存在考研上岸的机会。
那么，到底要不要去考呢？考上之后，毕业找工作的问题又会不会发愁呢？普通院校研究生就业难的问题，也在逐渐地慢慢呈现。
从就业市场来看，学历贬值现象愈发明显。比如，在一些传统行业，以前一个211高校的研究生进入大型国企或者知名企业相对容易，现在则是众多研究生竞争少量岗位，甚至一些岗位还会有博士生参与竞争。像在金融行业，以前普通院校研究生有机会进入银行的分行层级工作，现在基本都要从基层网点做起，而且晋升也面临着大量同期入职的研究生同事的竞争。
从高校招聘来看，例子更是比比皆是。以前一些普通本科院校招聘教师，研究生学历还有机会，现在很多都明确要求博士学历甚至是有海外留学背景的博士。比如陕西某高职院校招聘一名教师都出现了清华大学博士应聘的情况。还有越来越多的高校招聘辅导员岗位，众多名校博士也纷纷投递简历。以前博士在大专院校是香饽饽，现在博士进好一点的大专，人家大专院校都还要挑挑拣拣。
从公务员及事业单位招考来看，以前研究生学历报考一些岗位竞争相对较小，现在不少基层岗位都出现了大量研究生报考，而且在一些地方的人才引进政策中，研究生的优势也在慢慢减少，比如以前研究生可以直接进入面试环节等特殊待遇在减少。
从薪资待遇角度，以前研究生毕业进入企业，薪资待遇能和本科生拉开较大差距，现在虽然也有差距但差距在逐渐缩小，甚至在一些新兴行业，研究生和本科生在入职初期的薪资基本持平，研究生的学历附加值在薪资上体现不明显。
总之，以上是基于个人角度对于当前新增学位授权点等一系列情况的一些担忧和思考。万事万物都具有两面性，若有说得不全面的地方，还请各位读者多多补充。
