很多转业干部到地方后往往着急忙着找人请客吃饭，希望在酒桌上认识某个大人物，也许哪一天某人一句话，你就可以一步登天。这事有没有？肯定有，里边的玄机一般人可能搞不懂，那就是成功并非一朝一夕。

如果没有人提前引见，所有酒局皆逢场作戏。

有一个军转干部回地方后回地方后几乎每天都请那些不着边际的人物吃饭喝酒，总想遇到贵人，结果到最后花了不少银子，也没有多少结果，都是醉酒后的胡言乱语，还真不如把转业费找个好地段交上首付，让房子自己慢慢涨或跌，总比霍霍了强。

个人经验就是先认识人。

不管你转业到什么单位，都要从零开始，和地方干部互相熟悉比起来，你就要先让别人了解你。不然做再多都是无用功。

个人觉得首先认识人可以是领导，也可以是专家，也可以是骨干分子，就是领导身边的红人也行。

如果做到领导注意你了，你就成功了一大半。可以这么说，大部分领导都会把重用转业干部挂在嘴边，这是政策，没人敢公然蔑视转业干部的存在，但真要让他们起用你，除非他真的欣赏你，如再在某个会议上单独表扬你一下，这就是好的开始。

认识人并不是用刻意讨好领导的做法，而是和领导接触时要用心一些，不要以为上级对你客气了，你就分不清大小王，要夹着尾巴做人。不要吹嘘自己在部队干得如何好，这些话他们已经听腻了，他们都想遇到一个踏踏实实做事的转业干部，你占了一个编制，拿着高高的工资总的干活吧。

通过认识单位里说话有份量的人，可以是一把手，可以是排名靠前的副职，也可以是敢于为转业干部说话的领导，这些都是重点认识的人。不要到外面找一些八竿子打不着的人为你说话，说白了，县官不如现管，在单位里寻求突破口，更显得理智。

第二就是做好本职工作。这也是老生常谈。

转业干部到地方最大的本钱就是干好本职工作，就是把手头工作干好。相信你的工作极其普通，和在部队时差别很大，不要比较，那都是过去时了，已经没人愿意听你诉说过去的故事，留着这些素材将来讲给孙子听。

做好领导交给的所有工作，等于你在银行有了第一笔存款，以后就是日积月累地干，相信量变到质变，也会是水到渠成的事。

最后说到请客吃饭。这也是很重要一项。

我们处在一个人情社会，大家坐在一起喝点小酒，唠唠家常，未必不可。但不要花费过多钱财用在请客上，参加别人组织的场合也是认识人的好机会，不能太清高。

有个正团职干部回地方后什么场合都不愿参加，只热衷于和原来部队时的老领导相聚，给人清高的感觉，后来地方上也认识不了几个人，调整干部时就没人给他说话。连正营回来的都提正科了，他还是虚职头衔，时间一长就躺平了，甚是可惜。

以上是自己回地方后总结的一些经验，是一家之言，有用。听之，无用，弃之。