这次微软的蓝屏问题虽然直接原因是Crowd Strike一个更新文件出了问题，但微软自己也难辞其咎，最先是云服务出问题导致的，现在微软逐渐被印度人占领了，连CEO都是印度人，还有谷歌的CEO也是印度人。

前一阵波音的星际客机送了两个宇航员到国际空间站，结果出问题回不来了，查了查是氦气泄漏，本来还想甩锅给中国，没想到最后追查下来是买的印度的零件，他们擅自把钛合金换成铝合金了。

现在波音公司也逐渐印度化了，从上到下使用了大量的印度员工，明明印度人这么不靠谱，为何这些美国的高科技公司还喜欢用印度人呢？

最主要的原因是印度人的英语比较好，沟通起来基本没障碍，而且印度人天生会忽悠，吹牛撒谎完全没心理负担，所以比较容易受到领导的赏识，只是经常吹过了但是做不到，不过确实给领导带来了不错的情绪价值。

说到理工类人才，显然华裔的水准是在印度人之上的，不过华裔在美国公司里往往显得比较另类，而印度人则比较合群，而且他们敢于画饼，也会抢功劳，所以往往混得比华裔好。

之前马斯克收购推特之后，裁掉了一大半的员工，甚至直接把印度裔的都裁了，也可以看出一些端倪，毕竟有印度人在的地方效率大大降低，而且他们喜欢扎堆，只要有一个人去了一家公司，很多就会招募更多的印度人进来。

现在美国的精英大部分都去搞金融和商业了，这些技术类的基本上留给了中国人和印度人，由于中美竞争的关系，中国人往往会受到不少限制，而印度人却没有这些限制，而且他们很容易抱成团，所以很快就占据了领先的位置，甚至很多高科技公司的CEO都是印度人。

现在美国对中国的优秀留学生的吸引力大不如以前了，有点能力的都想着回国了，估计未来在美国的科技公司里跟印度人的竞争更难了。这么多年发展下来，很多高科技公司都成了印度人的天下了，说句不客气的，一直这么折腾下去，就算中国打不垮美国，印度人也能给整垮了。

比如波音的印度化，不但招募大量印度人，还在印度开了研发和生产中心，结果是现在产品拉垮的速度太快了，里面少不了印度人的功劳。