能同时得到纪委和组织部的青睐，说明是相当的优秀。

回答应该去哪里前，还是先来简单了解下这两个部门，我们以地级市的纪委和组织部为例来说明。

从最简单、最直接、最朴素的观点来看，组织部是“发帽子”的，而纪委是“摘帽子”的。

组织部

市委常委部门之一，俗称“常委单位”，党委的工作部门之一，正处级建制，部长是市委常委之一，属于单位一把手高配。

下设组织、人事、干部教育等科室，在全市的党政机关部门里都拥有比较强的话语权，主要负责公务员管理、干部晋升管理等工作，职权相当重要。

俗话说“跟着组织部，年年有进步”，毕竟是近水楼台先得月，组织部在干部提拔使用方面有着很重的话语权，对自己部门人员的推荐提拔方面，市委主要领导一般很认可，所以组织部的干部发展前景非常好。

打个比方：比如市委组织部组织一科的科长，下一步不出意外的话都会是县区委常委、组织部部长。一出场就是县区委常委的组织部长，这在大部分市级机关部门是不可想象的，也是不可能的。

其内部用来提拔的科级干部职数也非常多，从一级科员提拔为副科级职务也非常容易。

跨越科员到副科级职务的这道坎在组织部真的不是多大的事情！

纪委

市委常委部门，也是“常委单位”之一，是市纪委（市党代会选举产生）的常设办公机构，而市纪委是和市委并列的，属于市委的副，不是市党委的工作部门。

市纪委（平常说的、见的）是正处级建制，书记是副厅级干部、市委常委，同样的，也属于一把手高配。

纪委是党的执纪部门，是纪律监督部门，独立性、权威性都非常高，在整个党政部门里，属于跺下脚都要抖一抖的单位。

纪委下设的主要是以数字第一开始的纪委监察室，是全市党政机关里拥有最多的副处级职数的单位。

如果放在十年前，几位绝对是提拔最快，发展前景最好的单位，不仅仅是内部的副处级职数多，还有派驻的派驻组组长以及下级纪委的书记，都是副处级干部，这个优势真的很大。

只是最近十年来，各级李伟通过公务员统招、统一遴选、单独选调招揽了大批年轻人，又因为机构改革，形成了即为堆积了为数众多的年轻人，导致了“狼多肉少”的局面，对新进的人员越来越不友好。

虽然职数多，架不住人多，而且跨系统流动远不如组织部便利，大多在极为本系统内流转，进一步限制了发展空间。

而同一地方，每个月纪委只比组织部多几百块特殊津贴，没有什么优势。综上，如果纪委和组织部二者选一的话，那么就选择组织部。