近几年00后整顿职场，还有00后的离婚潮等关于00后的话题频频冲上热搜。这让那些90后作何感想，甚至还有80后欲哭无泪。可是我们觉得事情真的如网络那样00后真的整顿职场了吗？我们不得不相信，确实存在部分00后整顿职场，而这些整顿职场的00后基本上父母都有一定的储蓄，也不用考虑买车买房，这些父母都解决了。这样00后的生活压力自然会小很多，他们可以整顿职场，不用为生活而烦恼。但是这只是针对那些家庭相对富裕的00后，还有很多像我这这样来自广大农村或者家庭条件不是很好的00后。也面临很多压力，不仅没有整顿职场，反而过的水深火热。所以说我们在看网络上信息时候，也要有自己思考，不要一味追求网络快感。

今天我们谈的是一位23岁的小巷，他在江西南昌某公司工作，事情的经过大致是因为小巷上班“摸鱼”打游戏，被其顶头上司刘某发现。因此，刘某要求辞退小巷，之后双方在电话中起争执，刘某对小巷进行人身攻击。这件事情对于我们大部分人来说少不了一顿互骂，然后事情就不了了之。而小巷很理智，他要求刘某道歉，而且态度可能存在夸张。事后刘某解释到，小巷在上班期间经常偷懒，工作态度不端正，才导致他情绪激动，他认为对方要求道歉口气嚣张，他不认可这样的做法。似乎他们说都有一定的道理，但是语言侮辱就是不对的。

这件事情最后闹到法院处理，经过法院审理认定刘某所说那句“最适合你的工作可能是去坟场念悼词”的话具有语言侮辱性。故判处刘某在微信群公开道歉，并且字数不少于50字，还赔偿100元精神损失费。看到这里又很多网友坐不住了，他们认为这一百块的补偿费更加具有侮辱性，还不如直接公开道歉好了。我们认为识法律判处是合情合理的，应该遵从法律的处理。我们领导也应该学会如何管理公司，注意自己的言行举止，展现出一个领导风范。同时小巷也应该注意自己工作态度，积极改正。对于这件事大家有什么不同看法，欢迎评论区讨论。