“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，这个世界是公平的，机遇公平地对待每一个人，只要你有能力、肯付出，只要你有一技之长，这个社会就有你的一席之地。

他们把“不公平”挂在嘴边，只要别人比他富有，就说是“不公平”；只要别人比他成功，就说是“不公平”。总之，只要别人比他好，不管是金钱、工作，还是社会地位，都是“不公平”。这些人无知无畏，不知从哪里来的勇气和自信，什么话都敢说，什么事都敢做，目空一切，敢和任何人攀比，天老大，他老二。

他们受制于自己的认知能力，坐井观天，盲人摸象。他们道听途说，断章取义，缺乏辨别能力，把个别现象当做普遍存在的问题，把少数人的问题当做所有人的现象，片面、偏激地看待整个社会，否定一切。工资养老金比别人低了，就是不公平；有人成功了，有钱了，就是是靠特权发的家；有人说这个社会好，就说你是既得利益者；查处了腐败分子，就说“十个官员九个贪”；别人的孩子找到了好单位，拿着高薪，就说是“有背景”、“走后门”等等。

这些人恨官仇富，不承认市场经济的具有的竞争淘汰本质属性，把沦为社会底层的责任推给社会，不承认自己的欠缺和失误。他们不承认“多劳多得，按劳分配”的分配原则；不承认“多缴多得，少交少得，不交不得”的社保原则。把因自己能力、水平差距导致在择业中被淘汰的原因归咎于“权力”；把因个人原因导致的工资和养老金的差距归咎于社会和政策不公平。

其实，他们所要的“公平”，就是研制飞机导弹的，要和卖茶叶蛋的一样的工资、一样的养老金、一样的福利待遇。这就是他们所要的是“公平”：不论能力大小，不论付出多少，不论学历高低，不论贡献大小，“干啥都一样”、“干好干坏都一样”、“干和不干都一样”，在他们眼里“平均主义吃大锅饭”才是最公平的。

他们一年只交几百元的医疗保险，却攀比一个月交几百元医疗保险的人报销比例，说“不公平”；他们没能力找到高工资好待遇的单位工作，在低工资的企业上班，交最低档次的社保，却理直气壮，有勇气和高工资的人攀比工资，和交最高档次社保的人攀比退休金，还说“不公平”。

公务员负责管理国家事务，承担着维护正常生产和生活秩序的重要职责。但是，他们在一些人的煽动和诱导下，把攀比和“仇恨”的对象直接指向了代表国家出现的公务员身上。有意回避高于公务员工资和退休金的都是企业这一事实，不视公务员的工资和养老金不是最高的事实，说公务员“利用权利制定有利于自己的政策”，质疑政策的公平性。他们一无所长，却谁都瞧不起，声称“公务员谁都能干”，甚至造谣中国的公务员是世界上最多的国家，声称“养不起”，要求大量裁减公务员。

一些人甚至异想天开，不自量力，叫嚣“官逼民反”要“改朝换代”。企图通过“造反”的“捷径”来实现“一夜暴富”的美梦，改变自己命运。历史证明，“改朝换代”就是底层人的灾难，“改朝换代”只是富人和“能人”之间权利和利益的交换与更迭，底层人只是牺牲品，不会有任何机会！

“人间正道是沧桑”，奉劝那些抱着不切实际幻想的人，早日从抱怨谩骂中走出来，从幻想中清醒过来，牢记“天上不会掉馅饼”这句俗语，脚踏实地地努力，用自己的智慧和辛勤的付出才能实现自己的价值，得到社会的承认，才能过上向往的生活。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，这个世界是公平的，机遇属于每一个人，只要你有能力，只要你有一技之长，这个社会就有你的一席之地。你如果会研制芯片，你就可以去华为，挣几十万、几百万的年薪；你如果手中掌握能颠覆一个行业的技术专利，你就可以改变自己的命运；你如果羡慕公务员职业，只要你能考上，你就能如愿。

“打铁还需自身硬”，你能跨过多高的门槛，你就能进入收入多高的行业，这难道不公平吗？除了自身努力程度和才能决定自己的职业和社会地位之外，别无坦途和捷径，否则，总是幻想走偏门、找捷径，期待天上掉馅饼，必将被现实撞得头破血流，被淘汰泯灭是唯一归宿。