据报道，英国工党政府正在考虑新法律，以赋予员工每周工作四天的权利。

这一举措可能会改变劳资关系的动态，即公司有法律责任从头到尾提供四天工作制，除非“特殊情况不允许”。

图源：Fortune

然而，商务和贸易部的发言人表示，目前没有强制企业接受员工四天工作制要求的计划。

据了解，任何推行“每周四天工作制”的方案都要求员工不能选择 Bank Holiday 的休假，即不能在周一或周五连休三天。

换句话说，员工要么选择五天工作日，按照正常的 Bank Holiday 休假，要么选择四天工作日，但所有银行假期都需上班。目前，英国每年大约有 8 天的 Bank Holiday 供公众休息。

图源：Daily Mail

另外，员工通常需要按照合同规定的时间工作，若一周工作 40 小时，则四天工作制意味着每日工作 10 小时，比 5 天工作制多出 2 小时。

英国商务和贸易部承诺将在 100 天内制定更详细的措施。发言人表示：“任何关于就业立法的变更都将与企业进行协商。四天工作日的计划旨在提升生产力，并为企业创造适宜的条件，以支持持续经济增长。”

众多雇主希望为员工提供良好的工作与生活平衡，从而进一步提升工作效率和员工留任率。

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