据加拿大电视台最新报道，尽管加拿大安大略省在11月3日出台了禁止教辅人员抗议罢工的新法案，但是当地时间11月4日从早上8点开始，这些员工还是按照原计划举行大罢工，在多伦多的皇后公园（安大略省立法大楼所在地）聚集，半个小时内已经有超过1000人参加了这次罢工。

然而，按照安大略省新出台的法案，这次罢工现在已经变成了违反当地法规的行为。新法案规定，参加罢工抗议的教辅人员每人每天会面临高达4000加元（约合人民币2.1万元）的罚款，而组织罢工抗议的工会也会被处以50万加元（约合人民币266万元）的罚款。当地政府希望以此阻止这场罢工，但是看来并没有起到什么震慑作用。

抗议者举着各式各样的标语，有比较严肃的标语，比如“不要缩减教育”、“缩减伤孩子们”；也有取笑当地政府官员的标语，比如“小心皇后公园的那些蛇”、“阿呆与阿瓜”，这类标语是在讽刺安大略省的政府首脑道格·福特（Doug Ford，上图右）和当地教育部部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce，上图左）。此二人主导了新法案的出台。

加拿大公共员工工会（Canadian Union of Public Employees，CUPE）是此次罢工的组织者，它表示这次罢工抗议将持续到下周，具体什么时候结束，另行通知。

CUPE是加拿大最大的工会，代表来自医疗、教育、大学、交通等等多个公共领域的约数十万名员工。在教育领域，它代表着学校管理、行政、工勤等辅助教育的工作人员（不包括教师）。

罢工背景

每隔四年，CUPE将代表安大略的教辅人员与当地政府协商工资的事情，这些员工的工资每四年大概上涨2%，平均下来每年上涨0.5%。

CUPE今年向安大略政府提出涨工资的要求很高：上涨11.7%。该工会10月30日就宣布，如果他们与安大略政府不能达成共识，那么当地教辅人员计划在当地时间11月4日罢工。

CUPE称，现在安大略省大概有5.5万名教辅人员，这些人每年平均薪资大概是3.9万加元（约合人民币21万元）。如果按照这个工会的要求，这些员工的平均年薪大概会涨到4.48万加元（约合人民币24万元）。

经过几轮协商，安大略政府给出的最新方案是：给年薪低于4.3万加元（约合人民币23万元）的员工涨薪2.5%，而年薪超过这个门槛的人给提高1.5%。CUPE对政府的方案很不满意。

CUPE对当地政府的方案很不满意。该工会表示，2012年到2021年间，安大略教辅人员的工资增长了8.5%；同时期内，安大略的通胀率增长了17.8%。CUPE认为，这意味着，过去十年涨的工资都不够负担大幅增长的生活成本。

那么，为什么安大略政府的方案还是远远低于CUPE的要求？加拿大CBC网站11月3日报道称，今年其他一些工会已经与安大略政府敲定了涨薪方案，平均涨幅是2.6%。这个幅度超过了加拿大全国的平均水平（1.8%）。如果满足了CUPE提出的要求，那么其他工会的员工会怎么想？很可能认为好不公平吧。

加拿大有的专家则认为，其他工会的员工应该对这些教辅人员的抗议抱有一些同理心，呼吁所有的员工站在统一战线，共同把大家的工资涨幅都提上去。

互不相让

在罢工的前一天（11月3日），CUPE与安大略政府部门未能达成协议，前者要挟教辅人员将以罢工坚定自己的立场，后者则用法律手段试图阻止罢工。

11月3日，安大略省政府首脑福特表示，CUPE逼得政府别无选择，为了当地200万名学生的利益，让教学正常进行，只能通过这个法案。

11月3日，CUPE表示，新法案是对所有工作人员谈判权的侵犯，罢工不会因此就取消，而且还警告罢工可能会不止持续一天。该工会刚开始打算反抗罚款规定，但是随后又说，如果一定要缴纳罚款，它会照做。

当地时间11月4日8点12分，安大略省的教育部部长莱切发布声明：“法案发布后，我们立刻就向安大略劳工关系委员会提交了一份针对 CUPE 的非法罢工行动的意见书…..现在最重要的是让所有的学生回到教室，为此，我们会用尽所有可行的方法。”

安大略省的很多学校已经宣布，在教辅人员罢工期间，学校会暂时关闭，学生将在线上上课。