当面试官提问：你的职业发展规划是什么?

绝对是踩坑的大问题之一！！！这个问题直接关乎面试官是否将你纳入候选人范围，因为职业发展规划是一个毕业生进入职场最基础的内容之一。

说没有规划会被认为根本没有想过自己的未来，说的太具体具体到年份也被认为不现实。其实扪心自问，职业规划本来就是一个调敕的过程，有多少人真能看到5年后呢，即使看到了，外部环境的剧烈变化注定这个职业规划不现实，90%问这个问题的人也没有想明白这个问题，

但是为什么问呢?主要是考察你2个点，第一即使不现实但职业规划也证明了你的自驱力和超前规划能力，说明你是一个有上进心的、有干劲的、有目标的人；第二是考察你的逻辑表达能力，面试官会在你回答问题的过程中判断你到底能不能把想说的说明白，因为表达和沟通能力是一个职场人最基础的技能。

注意，回答这个问题一定要按阶段来说，不要过于细节，过于细节注定不现实。而且千万别只顾着给面试官表现自己的美好规划，一定要表现谦逊而不是天马行空。

回答这个问题时，可以参考以下结构：

虽然我还在大学阶段，但是我也仔细想过自己的职业规划，我把自己的职业规划分

为3个阶段。第一个阶段是成长期，目前我选择的行业是互联网行业，选择的岗位是产品经理，因为这个和我的能力和兴趣比较匹配，然后我想进入一家喜欢的公司通过实战 、和前辈学习来提升自己产品经理的能力进而沉淀自己。第二个阶段是发展期，我希望在这个阶段能接触到团队的核心业务，获得快速成长以获得竞争力的同时给公司带来价值 。第三个阶段离我比较遥远，我把它定义为收获期，这个时期我希望能够通过努力获得职业竞争的机会。(第三个阶段就别说太多了，越多越容易错)

这是我目前简单的一个规划，我也知道职业发展是一个动态的过程，所以之后我也会随着职业环境的变化及时调整，及时优化自己的发展，也希望听听您的建议。