在郑州郑东新区白沙镇卫生院，医护人员因绩效工资发放问题聚集在单位门口，引发社会广泛关注。根据郑东新区社会事业局的通报，职工的基本工资已经按时足额发放，但绩效工资由于医院亏损等问题尚未发放。

这一事件背后，是公立医院普遍面临的绩效工资发放难题。随着生活水平的提升，医护人员的薪资福利不断增长，而这种增长速度往往超过医院收入的增速，给医院的财务状况带来了显著压力。在一些医院，绩效工资不增反降甚至延缓拖延发放现象频发，引发医务人员的不满和抱怨。

医院亏损是导致绩效工资发放困难的主要原因之一。收支结余亏损不仅从政策上不支持，医院经济角度上也不支持发放绩效。此外，公立医院的绩效和工资来源有限，深化薪酬制度改革经费可能包括从医疗服务收入中提取一部分资金用于奖励医务人员。

面对这一困境，医院需要重新拟订新考核方案，正在征求意见中。这不仅需要医院内部的改革，还需要政策层面的支持和指导。如何在保证基本工资的同时，合理分配绩效工资，成为医院管理的重要课题。

总之，郑州白沙镇卫生院医护人员聚集事件反映了公立医院在绩效工资发放方面面临的挑战。医院亏损、政策限制和薪酬制度改革是关键因素。希望相关部门能够出台更多支持政策，帮助医院解决绩效工资发放问题，保障医护人员的合法权益。