对于机关和事业单位工人编制满30年工龄是否可以提前办理退休的问题，一直备受关注。这不仅关系到广大劳动者的切身利益，也涉及到社会保障制度的公平性和可持续性。按照目前的政策规定，机关和事业单位编制内的工人不属于30年工龄提前办理退休的范畴。
虽然机关和事业单位的工作，都是大家公认的铁饭碗，金饭碗，由于他们的工作稳定，收入稳定，福利待遇比较好，在职时的收入总体上处于中高水平。很多工作人员并不希望提前办理退休，甚至部分已经达到法定退休年龄，对于自己的工作岗位也是非常怀念的，提前办理退休只是少数人的想法。
按照社保法的规定，我国退休的条件有两条。一是达到法定的退休年龄；二是养老保险缴费年限达到最低的15年，只有同时满足这两个条件才能顺利办理退休，达到自己退休养老的梦想。
这里的法定退休年龄，主要是按照国发（1978）104号文件规定的退休年龄，即男性60周岁，女工人50周岁，女性干部55周岁。按照中组部和人力资源和社会保障部的相关规定，对于担任县处级领导干部，副高以上专业技术职务的女性，退休年龄为60周岁，本人愿意也可以在55岁申请办理退休。
在工人中，从事特殊工种工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的，男性可以在55周岁、女性可以在45周岁提前办理退休；对于因病丧失劳动能力的职工，经过劳动部门组织的劳动能力鉴定，男性可以在50周岁，女性在45周岁办理退休。
从上述退休条件的规定来看，都是以退休年龄作为办理退休的依据，而没有工龄满30年可以提前办理退休的规定。在过去的确有的地方政府出台过工龄满30年提前办理退休的特殊政策，主要是针对一些国有企业，人员历史包袱比较重的企业。
当地政府为了减轻企业的负担，出台短期性质的30年工龄退休政策，我当年就是按照30年工龄退休政策办理退休的。但这只是阶段性的地方政策，本质上是不符合人社部门的相关规定的。
提前退休并非是一项普遍适用的政策，而是根据不同行业和岗位的特点，结合劳动者的实际情况和需求，制定出的具体规定。在机关和事业单位中，由于工作性质的特殊性，对于工龄满30年的工人编制是否可以提前退休，确实存在一定的差异。
从政策层面来看，按照《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，对于公务员和事业单位工作人员的退休条件进行了明确规定。
公务员在满足一定条件的情况下，如工作年限满30年或者距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年等，本人自愿提出申请，经任免机关批准后，可以提前退休。但范围仅仅是公务员，既不包括机关工人编制人员，也不包括事业单位的工作人员和编制内的工人。
综上所述，的按照社保法、公务员法、事业单位人事管理条例、国发（1978）104号文件的规定，目前工龄满30年可以提前办理范围主要是机关公务员编制的人员，参公管理事业单位工作人员可以参照执行；机关的工人，事业单位的工作人员或是工人，都不属于工龄满30年可以提前办理退休的范畴。
