【高管】8月9日被浙商银行董事会重新聘任为行长，刚刚满10天，张荣森即请辞行长和执行董事等职务，这个人事变动消息让市场感到吃惊。

8月18日下午，浙商银行（601916）公告了该重磅人事变动。

笔者多年观察上市企业高管变动，从浙商银行这份简短的公告中却发现了一些不寻常的细节。

首先是辞职日期不详，公告中提到是“近日”收到张荣森的辞职报告，“近日”到底是哪一天？为何抓住这个细节呢？

因为，在8月9日浙商银行第七届董事会第一次会议上，张荣森刚刚被续聘为行长，任职时间一般为3年，即至2027年8月任满，这距离8月18日公告其辞职时，满打满算就10天时间。

其次，因个人原因离职也让外界感到不解。笔者以为，如果张荣森早就想离职，那他就应该放弃连任行长。此时因个人原因离职，只怕有不得已的事情发生。

2021年6月，徐仁艳因工作安排需要辞去浙商银行执行董事、行长、战略委员会委员及普惠金融发展委员会委员职务。随后由副行长张荣森代为履行行长职务。

对于上市企业高管离任时，董事会一般会表示感激，比如徐仁艳离职时，浙商银行在公告中如此表示：

徐仁艳在任职期间，紧紧围绕“两最”总目标，全面实施平台化服务战略，推动科技创新应用和平台化服务及产品的迭代升级，打造产业链银行，有效服务实体经济，同时持续优化银行业务和资产负债结构，加强内部管理，做了大量卓有成效的工作。公司及董事会谨向徐仁艳在任职期间为本公司所作出的贡献表示衷心感谢。

但在张荣森辞职公告中，董事会并无只言片语的评价和感谢。

浙商银行表示，由董事长陆建强代为履行行长职责。各项经营活动开展正常，该事项不会对公司日常经营管理工作产生重大影响。

上述种种迹象表明，张荣森离职就显得不寻常了。当然，作为市场观察人士，也不能胡乱猜测，还是等后续消息公布再继续追踪吧。

公开资料显示，张荣森1968年10月出生，现年56岁，博士研究生、正高级经济师，曾任广发银行北京航天桥支行行长、北京分行行长助理；江苏银行北京分行行长，江苏银行副行长、执行董事等职务。

2017年10月开始，张荣森担任浙商银行副行长，徐仁艳离任行长后，代理2个多月行长职务，并从2021年8月开始出任行长，直到辞职，担任行长大约3年时间。他是银行业中资深管理者。

浙商银行年报披露，张荣森2023年以超过226万元薪酬领衔所有高管，而在2022年他的薪酬超过500万元，也是排第一。2016年，张荣森在江苏银行担任副行长时的薪酬为138万元。

截至2023年末，张荣森还持有大约174万股股票，不过该行的股价不到3元，因此持股市值不到500万元。

作为一家有实力的上市银行，根据业绩预告，2024年上半年浙商银行预计实现归母净利润80亿元，增速回落到3.3%。按照计划，浙商银行的中报将在8月末发布。

浙商银行去年人均创利65.7万元，人均薪酬也有58.4万元，和2022年基本持平。

截至8月18日，浙商银行总市值775亿元，低于同省的宁波银行(1300亿元），和杭州银行（786亿元）大致相当。

（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端）