央国企数字化转型难在哪?为什么要数字化转型?

科技有轻流 2024-03-09 06:13:30

“我们这边招了很多清北、常青藤学校的学生,但大家竟然都在用Excel来管理数据和业务流程,这非常的不可思议。”这是今年年初,轻流采访的一位国企员工所说。

在轻流所服务过的央国企中,几乎每一位对接人都会提到的一个痛点就是:仍在用纸笔和 Excel 进行低效管理。

看到这,也许你会纳闷:国企、央企已经将数字化转型战略作为“十四五”的重要内容之一,国有企业在数字化总体规划也走在民企的前面,怎么还会有用传统方式来管理的现象?

调查显示:虽然绝大多数国企己开启数字化转型进程,但仍处于起步或初期转型阶段。

央国企数字化转型难点

由于央企、国企自身规模大、体制复杂的特性,制约了数字化的转型过程。

经济学博士方先丽、金融学教授沈红波的研究表明:数字化的变革是突破常规的全新模式,而通常国企、央企的经营已经形成自有模式,并且规模庞大,涉及诸多环节和利益方。在这种背景下,央企、国企的变革受到阻碍。

一方面,在全面落实数字化的过程中,需要将业务融入技术中,并突破原有的组织壁垒,将部门之间的边界和利益界限打破,形成企业内部的数据共享和经营协同非常困难,企业架构的灵活性不足以支持技术的升级。

另一方面,国企数字化转型方案往往只能是“一企一策”的定制化操作,几乎没有统一标准和通用模板可以套用。

除此之外,其他民企数字化转型面临的人才缺失、缺乏信息化底座、传统软件开发方式供需不均衡等问题在央企、国企中也同样存在。(详情可看:《企业数字化转型的三大痛点问题》)

为什么要进行数字化转型

既然央国企在数字化转型中面临重重困难,那为何还要放在重要地位坚持推进呢?

因为数字化是大势所趋,企业“不进则退”。

根据IDC报告, 2019年全球的数字化经济规模达到31.8万亿美元,占GDP高达41.5%,并且这种趋势将会持续进行,数字化方式将成为实现GDP的重要途径。

华为公司高级副总裁、中国区总裁鲁勇也曾提供一组数据:2018到2021年期间,全球8300家标杆企业中,全面拥抱数字化的前10%企业,比后25%企业,营收增速快了5倍,而且这个差距在未来还会持续扩大。

新冠疫情环境下,工作环境由线下转为线上,强迫性地将数字化融入企业经营中,加速了数字化趋势的发展,难以有效融入数字化的企业最终将会在竞争中被淘汰。

不得不承认,数字化转型,已成为一道决定企业未来生存发展的必答题。

在国企改革、产能优化和国际形势变动的大局势下,国企、央企对数字化变革的需求已经比其他企业来得更加强烈。同时,国企作为国民经济的中流砥柱,有责任也有义务作出表率,为中国企业成功实现数字化转型试错蹚路。

典型案例分析——央国企数字化转型效用

华润湖南医药有限公司(国企&央企)

华润湖南医药有限公司作为连接医院和企业的中间角色,需要去协调诸多政策性的事务。比如协助上游企业将货物在医院内“上架”(涉及采购处理流程);部分特殊药品,还要针对特殊的患者进行单独的销售管理和维护。具体来说有四大痛点问题:

(1) 审批流程复杂,手动处理效率低

公司作为中间角色负责联系生产企业和医院,实现企业生产的药品在医院上架,采购处理过程需要经过医院工作人员以及公司多位领导的审批,最复杂的流程需要二十多级审批确认,手动处理效率低;部分特殊药品,还要针对特殊的患者进行单独的销售管理和维护。

(2) 患者疗程管理,需要精细化与高效性

公司对患者的疗程管理,包括患者对药品的服用、疗效以及患者身体的变化,需要有一个很严格且精细化的记录,但信息量过于庞杂且零散,原来的处理方式不能及时查看最新的病人情况,也无法高效记录对应的销售订单。

(3) 人事管理,纸质文件积压

在公司的人事方面,经常需要处理关于员工的入职和离职等工作,但相关的材料大多都是纸质版文件,不仅浪费资源且引起积压。

(4) 行政管理,效率低下

在行政方面,需要管理公司各种档案,管理起来很复杂;比如公司合作协议管理,包括协议的签订、审核、盖章、存档、移交、归档等,往往一个协议签订及续期要涉及五六个部门,但沟通都是通过线下完成,效率太低。

数字化解决方案:

(1) 建立采购档案,搭建审批流程

一方面,通过轻流无代码系统搭建平台建立供应商档案、生产企业档案、厂牌档案等应用,分门别类记录各方信息;

另一方面,通过轻流的流程引擎自定义搭建医院准入审批流程,每个环节结束时,系统都会自动更新相关的基础信息数据,同时把相关的业务处理流程推送到下一个环节的负责人,信息传达及时高效。

(2) 建立患者档案,及时回访更新

通过轻流建立患者档案、患者回访记录表以及对应的药品零售单等应用;

每次通过电话回访的形式了解患者的最新情况后,在患者的信息表单进行记录,患者的信息及药品消费情况都能及时更新,患者最新情况一目了然。

(3) 使用OCR功能,识别身份证信息

利用线上表单收集员工入职信息(同时结合轻流OCR功能识别身份证信息,减少入职人员表单填写工作量)和离职申请,并对应建立更新相关员工档案,所有人员的变动申请审批均可线上自助完成。

(4) 合同协议归档,线上随时审批

通过轻流建立公司文件档案库,所有合同协议档案都可以通过表单实时查看;

同时,对于各种合同协议,都可以自定义处理流程,合同的审批、存档可以通过电脑、手机线上处理完成。

华润医药通过轻流无代码系统搭建平台,成功打通了上下游协同管理,简化了公司内外部的各流程审批与信息收集工作,使公司成功从纸质化办公向无纸化办公转型,运用数字化的方式提高了协同效率与数据安全性。

(案例详情:轻流案例|助力国有医药企业全面打通供应商、医院、患者等多方协同管理)

十四五规划已经进入第二年,97家央企中大部分都对外输出了十四五的数字化路线图,省属和市属国有企业很多也在编制十四五数字化蓝图及预算。“如果说之前数字化转型是以民营企业为主,那么未来国有企业将成为数字化转型的又一主战场。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示,规模化的大型国有企业数字化将排上日程,关联性更强、产业渗透更深入的数字化新阶段将会到来。

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