今天，说几条体制内生存的真相：一、关系和背景是核心资源实事求是讲，体制内你有关系和背景，这既是帮助你进入体制内的敲门砖，
这几天有粉丝在知识星球问我，体制内能做事和会做人到底哪个重要？其实这个问题没有标准的答案，有人说体制内做事更重要，人要脚
罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。”在体制内有这样一群人，他们到点上
初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无
体制内生存到底有多现实？相信不少在体制内工作的小伙伴都深有体会。如果你看不清体制内真相，不妨来看看下面这些，让你彻底明白
一个人在职场上的升迁，到底靠的是什么？有一句顺口溜形容体制内的升迁提拔：年龄是个宝，文凭不能少，关系很重要，金钱少不了，
在外界看来，体制内人工作就是拿着纳税人的钱不干正事，就知道送礼，溜须拍马，看报喝茶。其实，这些都是对体制内的误解，关于误
有人说“我走过最远的路，就是你的套路。”还有人说，领导的话是这个世界上最晦涩的语言，最深的套路。在职场上，确实有这样的领
进入体制内前，我们都会参加结构化面试。结构化面试有一种题型就是人际关系题，说白了就是考察我们在体制内与人相处的能力，包括
大多数人进入体制内的目标就是做官，当领导。但是体制内的晋升存在“天花板效应”，有的人到了一定级别就上不去了。能走上领导岗
人的成长都是从幼稚到成熟，刚进入体制内，没有一个人能做到无师自通，每个人都需要经历社会的“毒打”、职场的“磨炼”，才会逐
在体制内呆时间久了，其实会发现一个奇怪的现象，一个领导身边总是会围着很多“小鬼”。不管是单位的一把手，还是班子成员的分管
我们国家的党政机关、事业单位、国企、高校、医院……都可以称作体制内，这些行业在社会中起主导作用。那些在社会中不起主导作用
体制内工作，我们都希望与领导愉快的相处,但理想与现实总是有距离，人与人相处都需要缘分。有的领导喜欢我们，有的领导不喜欢我
最近小李遇到一件烦心事，他今年也该提拔副处了。平时各方面都很好，工作也很踏实，业务能力突出，也善于沟通协调，领导也很器重
前一段时间，有件事让我很吃惊，隔壁部门的一个年轻小伙子考到国家部委了。这同事很低调，走了一个多月，我才知道！这件事，给我
近日，粉丝D遇到了一件烦心事，她说她现在工作压力好大，太累了，领导和同事给布置很多工作，欺负人，把她当软柿子，请问该怎么
体制内人际关系比较稳定，只要你不辞职，你的领导和同事可能是你一辈子的领导同事。同时，体制内又是个人际关系不简单的地方，没
有同学问，老教授，我不在领导身边工作，不在办公室等核心部门，在边缘化部门，请问怎么能快速进入领导视野？老教授答：体制内单
我们小时候上过一门课叫做《思想品德》，我依稀记得里面有一篇文章—受人尊重的奥秘是什么？答案是：一个人要得到别人的尊重，首
签名：定期分享体制内生存的法则与干货，助力个人成长与进步。
