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近日，一位宝妈分享了自己雇人背娃爬泰山的经历引发大家兴趣视频显示宝妈雇来的背娃人是个大二体育生爬泰山如履平地腰杆笔挺、步
不在公司工作了，一般都会有一个离职证明，但是也有部分小伙伴会收到一个解除劳动合同通知书。那么这两个有什么区别，是否收到解
由于外部环境的影响，这几年HR的工作越来越不好做，可能要一边瘦身、优化、协助调整组织架构，一边还要抓住时机“捡漏”，吸引
这位网友向大家展示了她的办公室。尽管工资不算高，但这个工作环境却引起了网友的热烈讨论，不少人直接惊呼“这也太幸福了”！但
来 源 | 劳动法库（ID：Laodongfaku） 周处2017年3月1日入职北京某网络教育公司任高级java工程师
来源：智联招聘（ID:zhaopin-com) 职场上做事，讲究一个规矩，外在有规章制度来约束行为，内在有底线认知来规
最近后台收到不少小伙伴的提问： 加班费到底怎么算？ 按基本工资还是实际工资？ 哪些情况算加班？ ...... 今天，
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通；但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？ 为了帮助大家正
来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜皓月当空 周末一位熟悉的同行约吃饭，刚碰面就大倒苦水，说：“一
平时很多小伙伴总爱说，某某不来又被扣工资了，但是扣工资也分为不同种类你知道吗？有的工资不能扣！这不由得让我想起，我的朋友
01案情简介 赵某在北京某公司负责采编、推荐出版等工作，工资构成为基本工资加奖金提成。后该公司停业，双方于 2020
个人交社保15年VS企业交社保15年，退休时哪种方式领取的养老金高，怎么缴纳更划算？一般来说：个人交社保15年VS企业交
小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金
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领导让我们把工资和绩效合并发放，引起很多人的质疑，是否合理？ 现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满
用人单位与员工规定，7×24小时值班不得脱岗，员工因肚子疼脱岗如厕三分钟，用人单位能否认定员工“工作时间擅自离岗，违反规
五一小长假结束了 你加班了吗？ 依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年劳动节放假调休日期的
4月28日，话题“5000块钱的工资46个工作群”引爆热搜，登顶微博、百度热搜榜。“隐形加班”即休息时间还要完成工作任务
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