在公务员考试中，有些考生为了让自己的工作经历看起来更好看，会擅自修改工作时间。这种隐瞒工作经历的行为，其实可以算为工作经历造假的一种。

有的考生没有经历过政审，误认为，只要单位不仔细核查，工作时间的出入不会影响录用结果，从而顺利入编。其实政审是非常严格的，现在的用人单位越来越重一个诚信的问题。每年都有因为离职时间不符而被取消录用的典型。

高老师认为，如果一段工作经历能为我们加分，相信没有人会想要隐瞒。我们试图隐瞒的，往往是那些不太好的工作。比如，只呆了几个月的公司、被开除的工作、太过久远的工作经历、与现在的专业不相关的工作等等。

那么这里就涉及到一个情况：

刻意隐瞒几段履历，故意延长或缩短某些工作经历的时间，甚至无中生有地添加一段履历。在实际工作中，确实有很多考生这样做过。他们有不同的目的，有些人是为了满足报考要求，比如应届毕业生身份或基层工作经验等。

在报考公务员之前，如果你的工作经历中单位为你缴纳了社保，那么这段经历必须如实填写。现在社保信息是联网的，政审时很容易查到。

如果你还保留着劳动合同和离职证明，这段工作经历也要填。如果之前的工作单位没有保留你的劳动合同和离职证明，并且也没有为你缴纳社保，那么这种可以不写。

你要记住，资格审查上填写的单位，最终在审档时都会要求提供劳动合同和离职证明。有些单位还会要求提供社保缴纳记录。因此，确保你所填写的每段工作经历都能提供相应的证明文件，以免在审查过程中遇到不必要的麻烦。

公务员考试，个人诚信非常看重，简历造假会严重损害你的信誉。当一个人的诚信出现问题时，就不再值得信赖，也不值得被录用。