近年来，随着社会经济的快速发展和城市化进程的加速，为了更好地维护社会秩序、保障人民权益、促进经济发展，我国新增了七大单位：城管、农管、税警、协警、普警、中介和劳务派遣。这些单位在各自的领域中发挥着不可替代的作用，为社会的稳定和发展提供了坚实的保障。

一、城管：城市管理的新力量

城管作为城市管理的主体之一，主要负责城市市容市貌的维护、城市环境卫生的监管、城市违法建设的查处等工作。

城管队伍的建立，有效地解决了城市管理中存在的诸多问题，如乱搭乱建、占道经营、乱倒垃圾等，使城市环境得到了显著改善，提升了城市的整体形象。

二、农管：农业生产的守护者

农管作为农业管理的专职队伍，主要负责农业生产秩序的维护、农业法律法规的宣传与执行、农产品质量安全的监管等工作。

农管队伍的建立，对于保障农业生产安全、促进农业健康发展具有重要意义。他们通过加强农业执法，打击违法违规行为，维护了农业生产的正常秩序，保障了农民的合法权益。

三、税警：税收秩序的捍卫者

税警是专门负责税收征管执法的警察队伍，他们的主要职责是打击偷税漏税、抗税骗税等违法犯罪行为，维护税收秩序。

税警队伍的建立，对于保障国家税收安全、促进经济健康发展具有重要意义。他们通过加强税收执法，有效地遏制了税收违法犯罪行为的发生，为国家税收的稳定增长提供了有力保障。

四、协警与普警：社会治安的维护者

协警和普警作为公安机关的辅助力量，主要负责协助正式警察开展社会治安维护、巡逻防控、交通管理等工作。他们通过参与各种执法行动，有效地维护了社会治安秩序，保障了人民群众的生命财产安全。同时，协警和普警还积极参与社会公益事业，为人民群众提供了更多的帮助和服务。

五、中介：市场经济的桥梁纽带

中介作为市场经济的重要组成部分，主要负责提供信息咨询、代理服务、居间协调等服务。他们通过为买卖双方提供便捷的交易平台，促进了市场经济的繁荣发展。同时，中介还承担着监督市场行为、维护市场秩序的责任，为市场经济的健康发展提供了有力保障。

六、劳务派遣：灵活用工的新模式

劳务派遣作为一种新型的用工模式，近年来在我国得到了快速发展。劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事特定工作。

这种用工模式具有灵活性高、用工成本低等优点，对于满足企业临时性、辅助性或替代性的用工需求具有重要意义。同时，劳务派遣还解决了部分劳动者的就业问题，为他们提供了更多的就业机会和收入来源。

综上所述，新增的七大单位在各自的领域中发挥着重要作用，为社会的稳定和发展提供了坚实的保障。他们通过加强执法、提供服务、促进就业等方式，为社会做出了积极贡献。

未来，随着社会的不断发展和进步，这些单位将继续发挥重要作用，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。