近一段时间以来，很多省份都在陆续公布2023年的社平工资。

而因为某些原因，上海的社平工资至今没有公布。（现在是2024年7月17号下午16点）

往年都是在6月底公布的社平工资，到现在也是没有一点消息，也是比较罕见的情况了。

有很多人都在质疑社平工资怎么来的，感觉这些工资太高，自己的工资收入明显要低得多。

那么，社平工资究竟是怎么来的呢？

实际上，社会平均工资是各统计局公布的，而且社平工资根据单位种类分为好几种口径。

比如说，上海公布的2022年社会平均工资，常见的的口径至少有三种：

第一：是城镇非私营单位职工平均工资，2022年为212476元，平均每月17706元。

第二：是城镇私营单位职工平均工资，2022年为104560元，平均每月8713元。

第三：全口径城镇单位就业人员平均工资，2022年为146196元，平均每月12183元。

我们正常所说的“社平工资”，一般都是指全口径城镇单位就业人员平均工资。

也是我们的社保缴纳、公积金、养老金、落户、工伤保险、赔偿等等所参考的基数。

这个社平工资，也是国家经济发展和国民收入水平重要的参考指数。

通过有关统计数据来看，如果我们对比城镇非私营单位的社会平均工资，绝大多数人是赶不上的。

城镇非私营单位的就业人数，仅占全部就业人数的不到20%。再加上平均值，又高于50%的就业人员。

如果我们的平均工资达到17706元这一水平，也就是说至少超过了90%的就业人员了。

此外，大多数人感觉到的工资就是每月的到手收入，那可是不对的。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，明确统计的工资总额是包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

像很多企业职工，其实总会有一些年终奖、过节费等奖金奖励待遇，而且加班费也是不固定的。

而在工资统计的时候，都是以整年度为单位进行统计的。

另外，统计的工资是全部工资总额在内的应发工资，包含了社保、公积金（包括企业年金和职业年金）个人负担部分以及个人所得税。

真正到手的工资肯定是更低的。

所以，这下你知道为什么总是感觉社平工资太高了吧。当我们月到手工资只有8000元的时候，其实在上海也是属于平均水平以上的。

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