随着气温的升高，高温津贴成为了广大劳动者关注的热点话题。高温津贴是对劳动者在高温环境下工作的一种补偿和保障，那么，高温津贴发放要满足什么条件？各地高温津贴发放标准一样吗？之了君给大家解答这些问题。

一、高温津贴发放要满足什么条件？

根据修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

注意：高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内‍。

二、各地高温津贴发放标准一样吗？

各地高温津贴发放标准不一样。根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

大部分地区的高温津贴发放集中在6-9月，180元/月~300元/月不等；

其中海南高温津贴发放时间最长，为每年的4月1日~10月31日；

河北按照小时计发，1.5元~2元每小时，加班加点需发放高温津贴；

辽宁按照《关于调整企业高温津贴标准的通知》（辽人社〔2014〕16号）精神，用人单位应在每年7月、8月、9月及时发放高温津贴,支付标准为每人每月200元。

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