青选计划各个高校陆续初选中，最新真题看过来

1、一分钟自我介绍2、为啥报名青岛，不回家3、个人优缺点4、如何看待网络上评价这件事 1、两分钟优缺点2、为啥报名青岛优选3、除了报名这个青岛优选，还报名了其他省考国考了吗？4、如果你都过了，怎么选择？ 1、自我介绍2分钟2、谈谈你对乡村振兴的看法？3、谈谈你对单位舆论的处理方法？1、介绍一下自己2、印象最深刻的事儿3、专业能为青岛做什么？4、躺平干部怎么看？

做一件事不如做完，做完一件事不如做完美？”谈理解

快刀斩乱麻，慢工出细活，你怎么看

岗位认知包含对该地区以及所报考岗位的全方位基本认识与理解，题目内容设置出现选择性问题。

（1） 直接考察形式

谈谈你对烟台或烟台相关报考地区的了解、对烟台考选的了解。

（2） 间接考察形式

如何看待创新、人才引进、乡村振兴、加班、报考该岗位的优劣势等。

2.求职动机

求职动机既有直接的动机考查，也有通过设置选择性、冲突性问题来间接测查考生的真实动机与职业稳定性的。

（1） 直接考察形式 为什么报考烟台考选？

（2） 间接考察形式

如果被烟台考选录用同时收到其他的录用通知，你会如何选择？

3.自我介绍

自我介绍是考察的重中之重，部分考区的题目设定有限定条件，如：自我介绍中不允许出现个人姓名（有的考场要求说考场编号）、家庭背景、报考学校、学校考号、专业等与个人信息有关的内容。

（1） 直接考察形式

请做一个 2 分钟的自我介绍。

（2） 间接考察形式

①背景性问题，如奖学金、四六级、证书、户籍、男女朋友情况等，多数在追问中出现。②行为性问题：如实习经历为考察重点，项目经历、最有成就感/承受压力/最得意/最失败/感触最深/引以为傲的事情、身边学习能力强的事例、非专业培训经历、社团经历、参与公益性工作。 4.职业规划

职业规划既涉及对入职后自身职业的近期规划与远期打算这一层面，也涉及面对自身能力缺失或不足时如何更好推进工作这一层面。

（1） 直接考察形式

你对自己的基层工作有规划吗？有哪些能力需要提升？

（2） 间接考察形式

初入基层工作，你认为自己有哪些方面需要改变？