职工养老保险新规出炉,一项新待遇即将执行,符合条件的都可申领

小强财艺 2024-10-24 19:41:44

职工基本养老保险传来好消息,一项职工基本养老保险待遇新规发布,并即将执行,对部分参保职工来说,无疑将大大增加生活保障,符合条件的职工,都可以申领。那么申领需要满足什么条件?标准是多少呢?一起看看。

人社部发布职工养老保险新规

幸福来得太突然。国庆节刚刚过去没有多长时间,在10月份的中旬,人社部和财政部突然给企业职工一个惊喜,发布了一个重磅通知。

这个通知的全称叫《关于印发〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》。

不用说,从通知的名称中,也能判断出通知的核心内容就是企业职工的病残津贴待遇。

通知明确,从2025年1月开始,在全国范围内执行国家统一的病残津贴标准。

至此,全国范围内的涉及的职工养老保险待遇,包括基本养老金、丧葬费和抚恤金、病残津贴等,均出台了对应的办法规定,全国所有地区都按照标准计算有关待遇。

当然,领取病残津贴需要进行申请,并满足一定的条件,要求退休前的企业职工因病或者非因工导致的完全丧失劳动能力,并根据年龄和缴费年限等因素计发病残津贴待遇。

具体能领多少病残津贴,标准如何?

分三种情况

第一,满足退休时法定最低缴费年限,申领病残津贴时,距离法定退休年龄在5年以内。

这种情况的病残津贴标准,按照基本养老金计发标准领取。

举个例子。王大哥在2025年因病完全丧失劳动能力,符合领取病残津贴条件。病残津贴待遇按照当地退休人员基本养老金计发办法领取,等于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和。按照参保的实际情况,计算相应的养老金待遇,假设王大哥每月基础养老金为1100元,个人账户养老金每月500元,过渡性养老金为0,那么王大哥每月领取病残津贴1600元。

第二,满足退休时法定最低缴费年限,申领病残津贴时,距离法定退休年龄超过5年。

这种情况的病残津贴,按照基础养老金待遇计发。

假设王大哥在2025年因病完全丧失劳动能力,符合领取病残津贴条件。按照当地企业职工基础养老金的计算方法,基础养老金为1200元,那么王大哥的病残津贴待遇就是每月1200元。

第三,申请病残津贴时,不满足退休时法定的最低缴费年限。

这种情况的病残津贴,按照基础养老金待遇计发,但要根据实际缴费年限区别对待。

比如王大哥2025年因病完全丧失劳动能力,假设法定退休年龄为15年3个月,而王大哥缴费只有3年。根据规定,缴费年限不足5年只能领12个月病残津贴的规定,王大哥只能领取12个月的病残津贴。假设王大哥缴费10年,因为缴费超过5年,每超过1年多领3个月的病残津贴,王大哥可以领取12+5*3=27个月的病残津贴。

这里需要特别提醒的是,病残津贴的标准并不是一成不变的,比如第二种情况下,王大哥申领病残津贴时,距离法定退休年龄超过5年,按照基础养老金标准发放,但是过了一段时间之后,距离法定退休年龄就会在5年之内,此时王大哥的病残津贴待遇需要进行重算,按照基本养老金的标准计发。同时,如果全国统一进行养老金的调整,病残津贴待遇也一同进行调整。

以上就是人社部发布的新规,对参保职工来说,未来多增加一份保障,万一出现这种完全丧失劳动能力的不幸情况,可以申领病残津贴。点赞、关注、收藏、转发。

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