前两天，在一个偶然的机会下，见到了十多年前曾经的同事，如今这个曾经的同事已经身居要职，在聊天中，我们共同聊起了以前单位的事情，同事说，他能有今天，真的很感谢曾经单位领导的礼送出局。

我的这个曾经的同事，毕业于某财经大学，毕业后一直在单位做会计工作，对于单位财务，他可以说了如指掌，业务非常熟悉，同时于工作也敬职敬业，任劳任怨，不过他为人实在太正直，眼里容不下一粒沙子。

记得一次，一个单位副职前来报销费用，接过发票后，副职吩咐会计同事尽快给他处理，但这个会计同事拿过发票，逐一进行审核，当时发现发票中有些不规范的东西，当着其他同事的面就给单位副职指了出来，当时就让这个副职下不来台，脸上青一阵红一阵。

除了不给领导面子外，这个会计同事还敢指出单位存在的问题，一次，快到半年时，经过盘点，会计同事发现单位生活费开支很大，于是会计向单位主要领导汇报，明确指出单位生活费把关不严，开支过大，同时，会计同事还把每个副职领导用的金额附在一张表上，交给主要领导评判。

会计同事这一招，虽说明指的是各个分管领导，其实幕后最关键的核心还是主要领导，没有主要领导的许可，副职领导不可能如此大手大脚，何况，更多的费用还是主要领导用了，副职替主要领导背了不少锅。

会计同事眼里容不下沙子，让单位主要领导和副职领导以及中层干部甚至某些办事员有些忌惮，让这么一个会计在核心岗位工作，说不定以后会闹出更大的麻烦，就算将会计从当前岗位拿下，放到其他办公室，依照会计的性格，还是会在单位不断的挑刺，影响单位的形象。

单位领导为了会计的事情，绞尽脑汁，不知最后是谁出的主意，就是将会计礼送出局，这样既不得罪会计，又能保单位平安，毕竟会计掌握单位许多核心秘密，惹恼了他，领导会吃不了、兜着走。

于是，单位主要领导找到了上级汇报，大意是我们单位职工几年都没有提拔过，希望上级能考虑我们单位职工的前途，并重点推荐了会计，将会计跨成了一朵花。

到了测评和个别谈话环节，单位同事全都说会计的优点，就这样，会计被礼送出局，提拔到了一个乡镇任副镇长。

到了乡镇任副镇长的会计，为人处事大变样，据乡镇熟人传回来的消息，已经是副镇长的会计，在新单位从不挑剔领导毛病，反而处处维护领导形象，从此，会计就走上了职场快车道。

先是从乡镇副镇长调至市里某单位，两年后成了科长，如今，曾经的会计已是副处级局长，听说很快会升任正处级岗位。