钱伟在大型国企里待得挺久，工作稳定，生活不愁。可他看别人自己创业挣大钱，心里也痒痒的。

他觉得国企条条框框太多，升职难，自己的本事没地方施展。想了又想，钱伟决定不干了，跳槽到一家小公司当码农，想多学点东西，挑战一下自己。

可谁知道，刚去没多久，公司就遇到麻烦，业绩下滑。钱伟因为是新人，头一批就被裁了。

丢了工作后，钱伟四处找工作，但原来的国企也不招大龄求职者了。没办法，钱伟只能去一家外包公司，干的活儿不是核心业务，工资和升职机会都不如以前。

国企虽然步伐缓慢一点，但工作稳当，有保障。很多人急着离开国企，其实心里有几个误区：

1）过于自信

在国企待久了，可能觉得自己特别厉害，好像在这个行业里数一数二的。但真的跳到竞争激烈的私企，才发现自己没那么牛。

2）低估市场风险与残酷

私企的项目和周期性很强，经济一有波动，或者行业一有变化，私企的员工就可能被裁，风险比国企大多了。

3）没充分意识到国企的好处。

像退休金、医疗保险这些福利，在私企很难比得上国企。一旦离开国企，这些看不见的好处就没了，很多人离职后才知道这些有多重要。

为此，咱们来看看上海一位国企老大爷的退休金情况。

他1982年3月开始工作，到1992年底，连续交了10年10个月的社保。退休的时候，总共交了42年6个月的社保。

他的月平均工资指数是1.2032，退休时上海的养老金计算基数是12183元，他60岁退休，养老金要分139个月发。

他每个月能拿到的养老金是9945.1元，其中，基础养老金5703.6元，个人账户2172.2元，以及过渡养老金2069.3元。

干了42年半，能拿到将近10000元的退休金，这在上海算是不错了。虽然有些人觉得在上海，这么长的工龄，退休金过万应该很容易，但实际上并不容易。而且这位老大爷还有一份职业年金，加上去，他每个月能拿到的退休金超过12000元。

这就是国企退休员工的大福利，除了基本的养老金，还有额外的职业年金，这笔钱足够他过上很舒适的退休生活，甚至还能补贴一些给儿女。

有没退休金，或退休金的多少，有时也会影响家庭关系。比如，爸妈有了退休金，孩子们回家的频率就高了，毕竟能从爸妈那儿得到点好处。反过来，爸妈手头宽裕，也能帮帮孩子，这样你来我往的，感情自然就更亲近了。

就拿张阿姨来说，有一回她生病住院，她儿子和儿媳马上就赶到医院，照顾得无微不至。米米好奇问张阿姨这是为啥，张阿姨笑着说：“我每个月退休金不少，孩子们当然希望我健健康康多活几年。”

再看看隔壁的李大妈，没有退休金，每月还得找儿女接济一下，这不前几天李大妈不小心摔了一跤，在家躺了几天，也没见一个子女过来看她。

尽管有点扎心，但这就是现实，养老金不只是关系到自己，还连着儿女和整个家的幸福。希望大家都能提前打算，给自己的老年生活存点养老金，这样晚年不仅能活得有尊严，还能有点儿盼头。