老王，一个在单位工作了十几年的老员工，最近却主动提出离职。

消息传开的时候，同事们议论纷纷。

"老王怎么突然想不开了？"

"是不是跟领导闹矛盾了？"

"我看八成是跳槽别的公司了,肯定是高薪挖走的。"

流言蜚语在茶水间愈演愈烈。可当事人老王却像没事人一样，该干嘛干嘛，脸上始终洋溢着淡定从容的微笑。

直到离职的最后一天，老王才在饯别宴上道出了真相。

原来，他早就看透了职场的种种虚浮，决定另谋出路，追寻内心真正的呼唤。

"单位里这些年，我看透了四点。不参加与办公室八卦，不对领导阿谀奉承，不打听别人的工资，也不在意同事的流言蜚语。"

1. 不参与办公室八卦。

"办公室的是是非非，就像一潭浑水,你越搅和,自己也越脏。与其把时间浪费在猜忌揣测上,不如用心把自己的工作做好。"

老王淡淡地说。记得刚入职那会儿，他也曾经热衷于茶余饭后的闲言碎语。可渐渐地，他发现办公室的八卦就像一个黑洞，能吞噬掉所有美好。

于是，他选择做一个局外人。无论是谁又传出了什么风言风语，他总是笑笑不说话,安心扎进工作里。久而久之，同事们也不再在他面前说那些有的没的。

2. 不对领导阿谀奉承。

"昧着良心说话,不如不说。真诚坦率,才是对领导最起码的尊重。"

老王回忆起刚入职时，为了讨好领导，他总是不遗余力地恭维,甚至不惜违背自己的真实想法。可是内心的愧疚感和虚伪感，却让他寝食难安。

后来他明白了，领导也是人，需要的是真诚坦率的意见，而不是虚情假意的奉承。每当领导征询他的想法时，他总是据实以告，哪怕意见不合，也会恳切地说明理由。

没想到，领导非但没有不高兴，反而很欣赏他的真性情。

3. 不打听别人的工资。

"人心不足蛇吞象。总是盯着别人的钱包,难免自己不甘心。"

老王坦言，他刚参加工作的时候，也会跟同事打听彼此的收入，暗暗较劲。可慢慢地，他发现这样只会让自己患得患失，永远不得安宁。

与其拿自己的钱包跟别人比,不如想办法让自己的钱包鼓起来。于是他埋头苦干，提升自己的本领。没过多久，领导就注意到了他的能力，加薪提拔自然少不了他。

4. 不在意同事的流言蜚语。

"人言可畏,不如不听。专心做好自己的事,才不会被别人牵着鼻子走。"

老王笑言，以前刚来单位的时候，总担心别人在背后说他坏话，患得患失。后来他明白了,与其在意别人的看法,不如问问自己的内心。

只要问心无愧,做好分内之事,别人爱怎么说就怎么说。你看得起自己,别人才看得起你。慢慢地，流言蜚语不攻自破,因为事实胜于雄辩。

"这些年，靠着'四不'的法则，我在单位里越混越开，也没有得罪什么人。只是渐渐地，我发现自己的内心有了新的呼唤。"

老王举起酒杯，眼里闪烁着前所未有的光芒。"希望十年后的一天，你们每个人都能找到心之所向，不为五斗米折腰。"

台下掌声如潮，每个人的脸上都写满了震撼和感悟。老王的"四不"法则，值得每一个职场人细细品味。或许，学会"四不",我们离通透，就不远了。