随着我国劳动成本增长，不少外企选择撤出中国市场，将工厂搬到东南亚地区。原以为离开中国，可以获得廉价劳动力，但这些东南亚国家却也不是吃素的，前有印度工人集体罢工，现有越南工人模仿，为谋求福利，也出现多起联合罢工要求涨薪提高福利一事。

就在不久前，某外企鞋厂遭到4000多名越南工人的集体大罢工，工人们要求工厂为其涨薪6%。为能够让在短时间内实现需求，工人从2月初就开始组织罢工，除了涨工资外，还有其他要求，譬如工厂必须给予工人工龄补贴，报销防疫费用，更是不能因为感染而终止合作合同，以及取消开工前10分钟必须到岗这些等等条件。

为能尽快复复工，工厂率先服软，但只是同意报销防疫费用和取消到岗这两项规定，而工人们不买单，坚决要求工厂满足所有条件，否则就一直耗着不开工。时间拖得越久，工厂损失的越多，双方僵持了大概两个星期。

显而易见，成功的是工人那一方，毕竟工厂已经不是第1次遇见这种事了，之前越南工人就为谋求福利，组织起类似活动，要求工厂涨薪，否则就一直耗到底。为节约时间和成本，鞋厂不得不服软，毕竟谁让全世界最低廉的劳动力在越南。

因为漫长的两个星期没开工，导致工厂损失严重，不仅增加了人力成本，货物到期交付也不得而知。在这种情况下，外企对于离华后的决定悔不当初，虽然中国的人力成本已经比其他东南亚国家高出很多，使很多企业无法承受，不过要论离开工人技能和素养，还是中国工人更高一些。加之我国人口众多，那些东南亚国家根本没有任何可比性。

一直以来，越南口口声声说会成为超越中国的下一个世界工厂，可惜心比天高，根本摆不清自家制造业实力的位置。现在越南工人经常罢工，短时间能迟到福利，可纯粹是在挑战资本家的底线，而当薪资超过其他国家工人时，外企抛弃他们是迟早的事。

总而言之，那些离华后的外企必定很后悔选择越南这块市场。毕竟这个国家工业化比我国起步我晚，甚至连中部配件还得向我国出口，直接增加了外企的制造成本。粗算下来，也根本赚不到什么便宜。通过这件事啊，也就知道越南根本不可能成为下一个世界工厂，而那些没有离开中国的外企果然具有先见之明啊。