学生之所以要努力考上一所好的大学，就是为了增加价值，可以在毕业后，得到更多人的认可，拥有更好的生活。

也只有当学生通过就业来获得稳定生活后，才可以把更多的精力都放到回馈社会，回馈父母的身上。

可是现如今，想要得到一份稳定的工作，需要付出巨大的努力和精力，体制内的工作很难考，大学生上岸需要早早做出准备。

“士农工商”，无论在任何时候，体制内的岗位都是值得学生努力的，虽然说比不上年薪百万的岗位，但是和普通的岗位相比，体制内的岗位拥有着巨大的优势，单单是福利待遇就已经秒杀大部分的岗位了，成为大学生心目中的num1。

我国的体制岗位有很多，像是公务员，事业编，国企，央企等，这些都是铁饭碗。

像是医生，教师都是拥有很高专业性的工作，警察军人更是特殊岗位，并非所有的体制内岗位都适合大学生，而且编制内的岗位也是存在着三六九等的，要是你处于最末端的岗位，很容易被其他人鄙视。

位于体制内岗位的顶端自然还是“选调生”，虽然说选调生最后也是公务员，但是它和普通公务员不同，等到基层回归后，就直接奔着中央去了，起步是要比普通公务员高出很多的。

等到进入到岗位后可以直接是管理层，让很多公务员都眼馋，不过选调生也是有高低之分的，中央选调生是最高级别的，其次是定向选调生，最后是普通选调生。

选调生后就是国考公务员和省考公务员，这两个公务员上岸后，也是待遇不低的，然后是事业编，我国各个地区都是有事业编的。

在事业编里面也有着三六九等地位，像是参公事业编，全额拨款事业编等，这些都是可以享受到我国不错的福利待遇的。

国企虽然说薪资很高，但是福利待遇是不如事业编和公务员，自然是要排在这两个后面的。

我国的国家电网，中国烟草，铁路局这三个老牌国企，给出的薪资都是可以过万的，只不过这类国企对学生的专业性和学历都是要求很高的，一般人是进不去的。

本以为垫底的是事业编，但其实是被事业单位和机关单位聘用的临时工，这类员工没有编制，都是被临时叫来的。

等到忙碌的时候过去，这类员工就会被开除掉，虽然说听起来地位比普通岗位高，但其实薪资和福利待遇都不好。

很多学生在报考铁饭碗的时候，都会看它的种类以及地位，殊不知除了这些因素之外，影响学生薪资最大的因素是地域问题。

如果说你所在的地域是一线城市，那么自然福利待遇会很不错，因为当地的经济不错，自然政府给拨款就会很多你所得到的就会很多。

可是要是你所处于的三线城市，那么福利待遇是没有那么好的，有很多学生为了可以增加上岸机会，都会选择偏远地区的编制，可是等到真正上岸后，才发现一切没有想得那么好，这也是为什么高诉学生“考编不考乡下”的原因。

学生想要得到更好的发展，还需要平衡地区的发展和自己的能力，等到你上岸后，就会得到更加稳定的生活。

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