事业单位的工资一直以来就是饱受诟病，虽然制度很完善，各种级别，各种职称对应的工资都很完善，但是大家的工资就是不见涨，尤其是没有大涨，每次上涨都是几十几十的，根本看不到任何的效果。

究其原因，很大一部分来自于职称，我们都知道职称越高工资越高，但是职称想要变高太难了，单位里面僧多粥少，每个人都想要升职称，好多人符合条件，但是名额有限，等到排到你的时候已经是快退休了，这个时候在上涨已经不那么重要了。

就比如说我们单位100多个事业编，高级职称的数量三个，中级的十一个，这意味着八十多个人一辈子只能是初级。

所以，工资与职称解绑将很好地释放大家工作积极性，不用每天想着想评职称却评不上的事情了，可以很好地投入到工作中去。