在职场中，每个人都希望自己的工作能够得到领导的认可，升职加薪。

但你有没有发现，在一些单位里，那些天天拍马屁没能力的人没有被裁掉，那些天天浑水摸鱼的人也没有被开除。

反而是那些，总是把某些口头禅挂在嘴边的人，老是被领导嫌弃，甚至有被开除的嫌疑。

尤其是老是说这3句口头禅的人，特别不受领导待见，赶紧看看有没有你。

第一句：这不是我的错。

这句话单独听起来似乎是在澄清事实，但在领导眼中，它可能代表着一种推卸责任的态度。

尤其是，在团队合作中，遇到问题时，首先要考虑的是如何解决问题，而不是急于撇清自己的责任。

如果每次出现问题，你都习惯性地用“不是我的错”来回应，领导会认为你缺乏团队精神和责任心，对你的评价自然会大打折扣。

遇到问题时，首先要冷静下来，分析问题的原因，然后提出解决方案。

如果是自己的失误，要勇于承认并道歉；如果是他人的问题，也要以积极的态度协助解决，而不是一味地推卸责任。

所以，这看似澄清的一句话，实际杀伤力巨大。

第二句：我没时间。

在职场中，时间是非常宝贵的资源。

然而，有些人却常常以“我没时间”为借口，推脱工作任务或者不愿意承担额外的责任。

在领导看来，这不仅仅是对工作的消极态度，更是对个人职业发展的不负责任。

比如，你手里正在做一个项目，领导却临时让你加工一个新的任务，这时候要是你用“手里还有工作，没时间”为由拒绝，领导不仅不会觉得你负责，反而会认为你就是消极怠工。

所以，当你觉得时间不够用时，首先是审视自己的时间管理能力。是否可以通过合理安排时间、提高工作效率来解决问题？

同时，也要学会拒绝一些不必要的琐事，把精力集中在更重要的工作上。

第三句：我不知道。

在职场中，领导往往希望员工能够具备解决问题的能力。

然而，有些人却常常用“我不知道”来回应领导的问题或者工作需求。

这不仅让领导觉得你对工作不够上心，还可能让他们怀疑你的专业能力和工作态度。

比如，领导咨询你工作进度，就算你没有全程跟项目，但也不要回答“不知道”，而是应该告诉领导，自己立马去搞清楚。

所以，当面对不确定的问题时，不要轻易说出“我不知道”。

你可以尝试去查找相关资料、咨询同事或者领导，以获取更多的信息和解决方案。

即使你真的不知道答案，也要表现出愿意学习和努力的态度，这样领导才会对你产生信任感。

在职场中，只有时刻注意自己的言行举止，避免使用那些让领导反感的口头禅，才能获得领导青睐。

同时，也要不断提升自己的专业素养和综合能力，以更好地应对工作中的挑战和机遇。

只有这样，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现自己的职业目标。