养老金调整通知即将公布,养老金低于3100元,今年涨幅能达到8%吗

社保工程学 2024-05-19 08:20:37

现在时间来到5月中旬,而养老金调整通知迟迟没有出台,无疑加深了退休人员疑问,难道今年养老金调整将会有什么大动作吗?而2023年养老金调整通知公布的时间是5月22日,现在离22日还有3个工作日,如果按去年的时间公布的话,那么,18日至19日是周末,自然不会公布;20日至22日是下周的前三个工作日,公布的可能性非常高,也可以说呼之欲出。

那么,今年养老金调整已经在3月份政府工作报告中得到确定,调整通知随时都有可能会公布。有退休人员关心,今年养老金上涨,养老金低于3100元,今年涨幅能达到8%吗?下面带大家一起去看看。

我们先看一下今年养老金调整是不是有大动作呢?其实大家都清楚,养老金调整规则在19次调整中一直很固定,没有什么创新调整,也不会有什么大动作,也只是按一定的调整幅度按部就班进行调整罢了,也就是说每个退休人员无论年龄有多大,无论工龄有多长,也无论养老金有多高,一律按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走,总体上,还是工龄长的人,养老金高的人,满足特定倾斜调整条件的人,涨钱会更多,体现养老金调整的公平和效率。

不过,这些年养老金调整幅度一直处于下降趋势,2021年涨幅4.5%,2022年涨幅4%,2023年涨幅3.8%。从现在公布的相关数据显示,今年的养老金涨幅预计还会下降。比如2024年基本养老金转移支付预算的增长率,相比较2023年增长率有所下降;2023年物价上涨0.2%,等等。

还有从2022年开始,1962年出生的“婴儿潮”已经转变为“退休潮”,也就是说新增退休人员大幅度增加,相关数据显示,每年将近1500万人新增退休,可想而知,社保基金支付压力非常大,要想大幅度上涨养老金是不现实的,换句话说,养老金低于3100元,今年涨幅能达到8%,是不现实的。

但是养老金调整并非养老金直接乘以养老金涨幅,而是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走,这意味着养老金调整方案具有调节作用,这导致部分退休人员养老金不高,但是养老金涨钱却比一般人高一点,最终的涨幅相对高一些,下面举例说明。

比如西藏退休人员王某,工龄20年,养老金2200元,年龄65岁不享受高龄倾斜调整。就以2023年养老金调整方案为例,定额调整70元,工龄挂钩调整,每满1年涨钱最少1.4元,养老金水平挂钩2.23%。那么可以上涨的最少养老金=70+1.4×20+2200×2.23%=147元,涨幅达到6.7%,可见涨幅已经很高了,但还是达不到8%。

再假设西藏退休人员王某享受高龄倾斜调整,额外调整80元的话,涨钱达到227元,涨幅达到10%,涨幅超过8%。

再比如山东企业退休人员杨某,工龄20年,养老金2200元,年龄刚满70周岁,以山东2023年养老金调整方案为例。定额调整增加41元,工龄挂钩调整金额为1.2×15+5×1.4=25元;养老金水平挂钩调整金额为2200×1.25%=27.5元,年满70周岁企退人员,额外多涨290元。那么可以上涨的金额=41+25+27.5+290=383.5元,涨幅达到17%,远超过8%。

再假设山东企业退休人员杨某,不享受高龄倾斜调整,那么可以上涨的金额=93.5元,涨幅达到4.3%,同样涨幅比较高,但还是达不到8%。

可见在养老金调整水平比较高的地区,比如上海、西藏等地,涨幅比较高,养老金低于3100元,也有可能涨幅达到8%。还有享受特定年龄的高龄退休人员,会额外多涨养老金,比如山东和安徽,养老金低于3100元的企退人员,满足特定年龄倾斜调整,即使养老金低于3100元,涨幅也有可能达到8%。

综上所述

养老金调整通知的时间越来越近了,可以说呼之欲出,所有人都要按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走。对于养老金低于3100元的退休人员,涨幅一般比事退人员高,通常在6%以内,但是达到8%是比较难的。当然,满足特定年龄额外多涨养老金的退休人员,还有养老金调整水平比较高的地区退休人员,涨幅达到8%也不是没有可能的。

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