继省属联考地区、德阳、泸州、宜宾发布新大纲后，成都事业单位也发布了新大纲！
不出网友所料，成都事业单位果然加了主观题，而且根据成都市事业单位事业发展和选人需求，成都市事业单位公开招聘工作人员考试公共科目笔试分为三类，即公共行业类（A类）、卫生医务类（B类）、教育教学类（C类）。
《职测》没什么大变化，主要来看公共科目笔试>>>
新大纲发布之前，成都事业单位只考《公共基础》和《职测》，现在考《职测》+《公共能力素质》或《医学能力素质》或《教育能力素质》。
《公共能力素质》科目
客观题部分：大部分还是《公基》考试内容，法律板块有明显变化，考点更细，更明确，之前只考公文，现在加入了应用文。
主观题部分：大纲明确会考主观题，应用文改错、案例分析和材料作文等。
《医学能力素质》科目
客观题部分：包括基础医学知识、公共卫生知识和医学相关知识，跟《医基》《卫基》考试内容大差不差。
主观题部分：根据科目细分为西医临床、中医临床、药学、医学技术、护理、公共卫生及其他六个子类别，应试人员根据报考岗位选做相应类别的试题。主观性试题为论述题、分析题、实操题等。
《教育能力素质》科目
客观题部分：小编查看了考试大纲，跟《教育公基》差不多，都考教育学原理、教育心理学、教育政策与法律法规和教师职业道德。
主观题部分：教师岗主要测查从事教师相关岗位的基本理论和应用能力。辅导员岗主要测查从事辅导员相关岗位的基本专业理论和应用能力。
主观性试题为辨析、论述、案例分析、应用文写作、方案设计等。
以上所有的客观题分值占比不低于60%，考试题型也是组合选用，并没有固定题型，因此大家在准备的时候，所有题型都要练习，所有涉及到的考点都要熟记。
最后，成都事业单位的考试大纲已经发布，意味着招聘公告也即将发布，大家还是要趁早准备起来！
