延迟退休再次提出，对哪些人会有影响呢？谁能赶上延迟退休呢？

在2024年，咱们国家再次提出延迟退休的改革方案，并将自愿和弹性首次列为延迟法定退休年龄的基本原则，那这种情况对于退休人员来说，无疑是多了更多的选择性，让强制性的退休时间变为可以选择的退休时间。

在延迟退休的政策刚开始提出的时候，国家就决定在这个五年规划期之内进行实施，那实施时间，大概率上就为2025年或者2026年初，现在已经是2024年了，咱们国家又再一次的提出延迟退休的改革方案，并根据这些年不同从业人员的声音，首次将自愿和弹性列为延迟法定退休年龄的基本原则。

从字面上来说，自愿和弹性都是非常有选择性的，自愿可以保证参保人员可以自由选择，可能以后的延迟退休政策会设置多个退休年龄，而参保人员可以根据自己的经济条件、身体状况，以及岗位工作等多个方面确定自己的退休年龄，这样参保人员就可以根据自己的实际情况选择自己的退休年龄了，而不是只有一个法定的退休年龄。

那弹性的原则就是对养老金的待遇进行弹性发放，对于自愿延迟退休年龄的参保人员来说，延迟退休的年龄越晚，则可领取的养老金肯定也就会越高的，但这个弹性的力度到底是多少，目前还没有政策方面的规定。

除此之外，弹性的原则也能解决很多问题，因为在面临很多固定或者复杂的问题时，弹性的原则就可以从中调节，进而就可以达到一个大家都认可的解决方案。

由此就可以看出，当国家将自愿和弹性列为延迟法定退休年龄的基本原则时，基本上是能够解决大部分参保人员的实际问题的，而至于延迟退休的影响，在自愿和弹性的基本原则下，可以说对于大部分参保人员都是影响较小的。

刚刚咱们也说了，延迟退休的政策，是有可能在2025年或者2026年初开始的，而由此也就可以看出，在2026年之后办理退休的参保人员，基本上都是有可能赶上延迟退休的政策的。

看了上面的内容，如果大家还有其它的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！