文丨纪硕鸣

2月20日起，内地出入境管理局在粤港澳大湾区内地城市试点，实施往来港澳人才签注政策，这个放开的政策，凡六类符合资格的人才，只要申请成功就可在有效期内，多次往来香港，每一次逗留的时间在30日之内。原有的商务签注的七日期限被打破，放开的尺度很大。

“往来港澳人才签注”新政策，包括杰出、科研、文教、卫健、法律及其他等六类人才，有五年、三年或一年的有效期。 并可在签注有效期内多次往来香港，只要每次逗留不超过30日，可以没有限制地随时赴港公干。 相信申请如此便利签注，会深受湾区人才欢迎。

实施新措施，显然便利大湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才往返香港的活动，包括参与科研、文科、卫健、法律、商务等交流访问，事实上打开了香港与内地的营商交流的大门。 不需要申请工作签证，也不涉及赴港移民，但仍然对两地融入互通发展有积极意义。

事实上，内地放开防疫措施，尤其是香港放开吸引人才政策向内地人才招手，香港成为内地人士受欢迎的选择居住地。 有消息称，内地中产精英涌向港澳。 多种因素导致重启优才计划后，内地多个城市有中产阶层、富裕人士、高端人才除移民美加、新加坡外，不选择移民西方的中产阶层纷纷冀将生意工作重心移往大陆境外，香港成为第一选择。

2022年港府规定，每年吸引优才不超过4000申请。 为吸引人才，香港政府取消了2023，2024香港优才名额限制，香港准备大量吸纳各类优秀人才。

2月2日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在表示，从去年12月底至今的一个多月，香港高端人才通行证计划共收到7200多个申请，其中5700多个已获处理，超过九成符合条件获批， 获批者将于6个月内来香港工作或创业。

香港特区政府推出的“高端人才通行证计划”从2022年底开始接受申请。 要求在过去一年年薪达到250万港元；或毕业于全球百强大学，并在最近5年内积累了3年或以上工作经验的人士，即可获得为期两年的签证，无名额限制。 如果不符合工作经验要求，但最近5年毕业于百强大学的人士也可以获得两年期签证，不过此类签证每年上限1万人。

香港高端人才申请由全球百强大学毕业、过去5年内有3年或以上工作经验类别的占约一半，相信可以补足香港的人才缺口。而过去一年的年薪达250万港元类别的申请人最少。孙玉菡表示，计划申请人数超出预期，反映香港对海外人才具有吸引力。 他认为通关代表着香港经济即将复苏，亦为来港人士带来便利，有助增加他们来港发展意欲。

短期内大量内地人才蜂拥而至，可以弥补香港近年流失的人才，为香港未来发展输入人才资源。