前几天，我和一个体制内同学聚会，期间他的领导打来电话，说有一项紧急任务需要他去单位加班处理一下。然而，同学当场表示自己饮酒不能开车也不能加班，坚决拒绝了领导的要求。

我对他的行为感到不解，并劝导他要敬着领导，以免惹得领导不满，劝他赶紧打个车去单位加班。然而，我朋友对此毫不在意，并指出现在在体制内，只要不想当领导，就没必要卑躬屈膝，哄着领导，他现在一点都不怕领导。他还表示，现在的一些年轻人并不害怕领导，因为他们知道领导不能把他们怎么样，特别是那些对提拔晋升不敢兴趣的人。

在体制内工作，只要不犯原则性错误，哪怕是单位一把手，也没有开除你的权力。编制人事关系组织部、人社局、编办这些单位管着，工资和福利待遇由财政局发放，领导无法随意扣除。因此，许多年轻人尤其是不贪恋升职的人，对领导的态度不冷不热， 完全不怕。

此外，在单位真正有人事决定权的一般是一把手，其他领导如分管领导、科室长等对晋升提拔不起关键作用，最多可以起推荐作用。

当然采纳不采纳也完全看主要领导，好多哪怕有晋升意愿的人，也只哄着主要领导，对其他领导则以平常心相处，根本不存在怕这一说法，他们不需要对其他领导低声下气。

何况，现在的年轻人性格更加自我，好多从小娇生惯养，习惯了以自我为中心，不喜欢让规矩约束，他们和领导相处时更是毫不在意领导的感受，更不会围着领导转巴结领导。

总体而言，躺平不想晋升的人和性格自由的年轻人是最不怕领导的人群，领导如果客客气气哄着他们干活，他们还多少干一些。如果摆架子、耍官威，那他们可能不光不搭理领导，可能连活也不愿意干了。

现在体制内对领导的约束越来越严格，领导的顾虑也多，有时候反而是领导承受的委屈最多，是所以现在体制内的许多人根本不怕领导。

只要你有能力和成绩，或者无所求，即使领导也不能奈何你。何况领导也害怕万一鱼死网破，你抓他把柄把他拉下水。