原创 职场小老弟 职场小老弟

核电，一直是毕业生就业绕不开的话题，每年我国核电企业都会招聘成千上万的大学生投入到核电的建设中去。

有的是奔着传说中的高薪，有的为了核电事业发展，有的为了追随自己的另一半，有的可能只是为了找一份央企稳定工作。

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核电电厂的工作有很多的优点，也有不少的缺点，核电欢迎所以的有能之士加入，也从不拒绝混不下去的人的离职申请。

有些人可能受不了核电厂偏僻小村庄style，有些人接受不了电厂的倒班生活，有些人可能觉得升职加薪太慢，而有些人或觉得离家太远。甚至有些人因为找不到对象而离核出走。

那这些离开电厂的人，最后都去哪里了呢？他们的工作有什么变化吗？他们有么有后悔？

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据我了解多位核电离职的员工现状来看，从核电离职的人普遍都混的不怎么样！为什么会这样？我们先举两个真实例子。

A，武汉理工大学本硕毕业，机械工程专业毕业，湖北人，校招入职辽宁某核电公司，维修人员，工龄5年到期跑路。

按A同学说法，啥都没学会，拧阀门，打螺丝到是一把好手。

离职原因，研究生所学的动力学，设计，全废了，全用不上。自己干着高中生都能干的活，没意思，也没前途。

离职去向，先是去了武汉一家做研究所（无编制），被pua的不行，离职又去了一家车企配套企业，做工装夹具设计，虽然不怎么加班，但是钱比核电要少不少，勉强过15万吧。

B，东北大学自动化专业本硕毕业，北方人，去了广东某核电公司做运营。干了三年，陪了几万，跑路。

离职原因：倒班无法承受，考试压力太大，没有个人时间。操作设备，巡查检查设备物枯燥无味。干了几个月后，头发一把一把掉，中间秃了。

离职去向，先是去了深圳大族激光做电气开发，但是早已习惯了慢节奏的国企，怎么接受的了私企的嚯嚯？两年之后，又离职去了北方一家火电站做运行，继续做牛马，待遇还没核电高。

以上两位，无不后悔自己的冲动举动。

其实大家离开核电的原因就那么几点，但是出去之后，能找到的工作，基本上都要脱离原来的专长。所以基本上也找不到什么好单位。

据了解，有去私企做光伏市场销售的，有去私企做设备开发的，有去外企做项目经理的，有转行码农，然后失业的，还有去老家县城干公务员的，干事业单位的，或者本地国企的。

说实话，这些公司的福利待遇远没有核电稳定，没有核电好，甚至有些企业谈不上稳定，仅仅是混口饭吃。

大部分人的校招起点就是最高点，外面的世界很残酷，也很现实，习惯了核电的节奏，外面也没那么香。

当初有多坚定，现在就有多后悔。年轻人永远不知道一份稳定的央企工作的意义。

02

据了解，某核电集团2010年左右，校招985/211学校的比例，早已经突破90%了，按理说人才济济，大有可为才是。那为什么离职之后的竞争力急剧下降呢？

首先，核电真的，真的是一个封闭的小社会，小集体，他比火电都要小的多。他也是一个很大的封闭系统，大到你无法掌握它的全部。

同时也是一个古老的系统，安全为先，所有的技术安全第一，所有技术上都是老古董。

所以你所学到的东西，离职之后，毫无用武之地。用不到，也没法用。你换工作，基本上是换专业，换行业，可以说，基本上是从头开始。

甚至你还得丢掉研究生那些引以为豪的高科技技术。

其次，几年的知识脱节，你失去了应届生的身份，再市场上毫无竞争力。毕竟咱们虽然人口增长慢了，但是基数还是巨大，不缺人才。

应届生就像那红苹果，好看又好吃。而工作3-5年的，又不带什么经验的核电人，早已失去了竞争力。

最后，核电离职，基本上都是换地方，而且是乾坤大挪移，我见过从东北换广东的，从浙江换四川的，从广东换江苏的，这么来一下，基本上你所认识的人，见过的世面，全部都要从先来过。这都是成本。都需要你花更多的精力去培养，熟悉。

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所以，在核电稳稳的拿一份30-40万的年薪一辈子（工作10年后），他不香吗？

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