近日，在网上看到一张爆料的图片。

中铁十五局四公司对已经发了offer的应届大学生写信取消了三方协议，官方的理由是集团公司下文调整了他们允许招聘的应届生人数，公司领导已经与集团公司争取过了，但是仍然无法改变现状，只能和已经签了三方协议的大学生说抱歉取消三方协议了。

考虑到现在建筑行业的现状，老项目做完一个就少一个，新项目少之又少，即使是像中铁十五局这样的央企也没办法接到足够的项目。

虽然在我们国家央企有解决应届毕业生的就业率的政治任务，但是即便是完成政治任务也要考虑企业的实际情况，没有项目却招聘一大堆的毕业生不管是对于企业还是对于被招聘的毕业生都不是一件好事。

所以就建筑行业目前的现状来看，减轻一些建筑业的央企的这种解决应届毕业生的就业率的政治任务可以算得上是一个明智之举。

这样做一方面可以减轻企业的负担，另一方面可以帮助大学生早日实现转行不要吊死在施工单位这一棵树上，可以说是双赢的决策。

值得说的是，中铁十五局四公司不愧是央企，毁约的事情绝不拖泥带水，该给的违约金直接就给，比起很多签了三方又不想要人的私企来说真的是良心多了。

考虑到现在离大学生正式毕业还有两个多月的时间，给他们留一点时间来找新的工作吧。